Чи має військовозобов'язаний право на відстрочку через інвалідність батьків
Наявність рідної сестри не позбавляє автоматично права на відстрочку по догляду за батьками з інвалідністю I чи II групи, якщо ви доведете, що сестра не може здійснювати такий догляд (проживає в іншому місті, хворіє, має інвалідність тощо). Важливо підтвердити, що саме ви є єдиною особою, яка фактично доглядає за батьками.
Як саме працює процес оформлення через ЦНАП
Крок 1. Військовозобов’язаний прибуває до ЦНАП з документами: паспорт, РНОКПП та пакетом документів, визначеним у додатку 5 до Порядку №560 залежно від типу відстрочки. Заяву на відстрочку необхідно подавати тільки особисто. Представник (родич чи юрист) це зробити не можуть.
Крок 2. Адміністратор приймає документи й надає Опис вхідного пакету документів.
При цьому, ЦНАП не вивчатиме зміст документів, не прийматиме рішення про надання відстрочки, а лише відсканує подані документи та відправить їх до відповідного ТЦК.
Крок 3. Військовозобов’язаний чекає на рішення:
позитивна відповідь – користувач «Резерв+» отримує сповіщення в застосунку, а відмітка про відстрочку автоматично з’являється в його електронному військово-обліковому документі. ТЦК відправляє результат у ЦНАП. ЦНАП друкує оновлений обліковий документ із відстрочкою та повідомляє вас про готовність. Його також можна оформити та роздрукувати через власний кабінет на порталі «Дія» або «Резерв+»;
негативна відповідь – адміністратору ЦНАП через портал «Дія» прийде повідомлення про відмову, а вам на електронну пошту – форма із зазначенням причини відмови, підписана КЕП ТЦК. ЦНАП також повинен повідомити вас про це. Якщо ви бажаєте оскаржити причини відмови – зверніться до суду.
Відстрочка через догляд за батьками: коли ТЦК має право вимагати заяву про вибір доглядальника https://kadroland.com/news/8893-vidstrocka-cerez-doglyad-za-batkami-koli-tck-maje-pravo-vimagati
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимога точного зазначення назв посад у кадрових документах
Звільнення працівника під час лікарняного: юридичні нюанси та виплати
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звільнення працівника під час щорічної відпустки: нюанси процедури
Перенесення відпустки: рекомендації для роботодавця без порушень законодавства
Працівник подав заяву про неможливість використання щорічної основної відпустки у період, передбачений затвердженим графіком відпусток.
Причиною перенесення працівник зазначив сімейні обставини. При цьому конкретний новий період, на який він хотів би…
Зміна форми особової картки державного службовця: важливі нюанси
Відповідь АІ схвалено експертом
Процедура оформлення військового обліку для мобілізованого працівника ФОП
військовозобов'язаний п.і.б.11.11.2026 призивається на військову службу. за статею 39 зу "про во" та ст…
Чи потрібно повідомляти про порушення військового обліку працівника
Дякую…
Чи нараховувати зарплату військовозобов'язаному, який заброньований
Відповідь АІ схвалено експертом
Які особи можуть не заповнювати графік відпусток
1) особам віком до вісімнадцяти років;
2) особам з інвалідністю;
3)…
Актуалізація даних військовозобов'язаних: видалення жінок і гіг-спеціалістів
Відповідь АІ схвалено експертом
Використання невикористаних відпусток працівником під час військового стану
Відповідь АІ відхилено експертом
Чи потрібно укладати строковий трудовий договір при прийнятті
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання щодо продовження державної служби та звільнення працівника
Державного службовця, 10.12.1959 року народження, 25 червня 2026 року призначено в порядку переведення (на попередньому місці роботи працювала безперервно з 24.11.2018 року). В наказі про призначення вказано, що строк перебування на державній службі продовжено…
Нюанси заповнення звіту про військовозобов’язаних для ТЦК
військовозобов’язаних..."…
Затримка звірки військового обліку: наслідки для підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи зберігається кваліфікаційна категорія при переведенні на іншу посаду
Чи можна надавати відпустку працівнику після року роботи
Чи не є порушенням законодавства надати працівнику відпустку за перший рік роботи в перший місяць після закінчення першого року роботи…
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно розрахувати виконання квоти для осіб з інвалідністю
Маю запитання щодо виконання нормативу по особам з інвалідністю.
СКШП на підприємстві 54 особи, із них 2 особи мають статус осіб з інвалідністю.
Уточніть будь ласка, як правильно розрахувати виконання квоти. Якщо рахувати 54(СКШП)*4(норматив)/100= 2,16…
Виплата компенсації за невикористану відпустку мобілізованому працівнику в листопаді
Відповідь АІ схвалено експертом


