Звільнення працівника під час щорічної відпустки: правові нюанси

Так, правомірно.

Чинне законодавство не забороняє проводити звільнення у вихідні дні, тож якщо Ваш працівник звільняється останнім днем своєї відпустки, то він може припадати і на вихідні дні, приміром, як у Вашому випадку, суботу. За таких обставин, коли день звільнення припадає на вихідний, то усі обов'язки, передбачені у ст. 47 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n310), необхідно виконати в останній робочий день перед звільненням працівника (тобто у п'ятницю) – провести остаточний розрахунок та видати копію наказу і повідомлення про нараховані та виплачені суми (якщо працівник за ними не прийде – то надіслати їх поштою за місцем його реєстрації чи проживання й скласти акт про неможливість ознайомлення з наказом). Датою звільнення у наказі має бути вказана дата саме вихідного дня (28.02.2026 р.), а днем видання наказу – 26.02.2026 р. чи 27.02.2026 р..

Раді допомогти, звертайтесь ще!