Переведення працівника після відкликання заяви про звільнення: можливе

Колеги, вітаю! Підкажіть, будь ласка, як бути? Працівник вирішив звільнитися, написав заяву за 14 днів за власним бажанням. Але через декілька днів передумав звільнятися, відізвав свою заяву та написав наступну заяву про переведення в інший відділ. Чи можна так перевестися? І чи враховується той фактор, що начальник відділу з якого працівник хоче перевестися, проти такого переведення? Чи все зможе вирішити тільки керівник підприємства? Як він скаже так і буде! Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

26.02.2026 | 14:21

Очікує відповідь

Так, питання про переведення вирішуватиме керівник підприємства.

Переведення на іншу посаду відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188) здійснюється за згодою працівника і роботодавця (тобто керівника підприємства, який уповноважений роботодавцем виконувати його функції) – начальники відділів можуть висловлювати свої позиції щодо цього (як в усній формі, так і шляхом подання доповідних записок), проте їх згода чи незгода на переведення не матиме значення (вона може бути врахована керівником підприємства при прийнятті рішення про переведення, проте рішення прийматиме саме він).

Якщо ж Ви мали на увазі, що працівник має намір працювати в іншому відділі, проте на такій самій посаді, то це буде не переведенням (адже перевести можна лише на іншу посаду), а переміщенням (зміною структурного підрозділу) – рішення щодо цього також приймає керівник підприємства.

Те ж, що працівником було подано заяву на звільнення за власним бажанням, а потім її відкликано, немає жодного значення – при відкликанні такої заяви вважається, що її не було.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату