Дії при отриманні повістки без її вручення на облік

Розпорядження ТЦК потрібно виконувати, якщо ви отримали належним чином оформлений оригінал такого розпорядження.
На виконання розпорядження ТЦК слід видати наказ про оповіщення працівників і ознайомити з ним відповідних працівників.

Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі – Порядок № 1487) у разі отримання розпорядження Р(М) ТЦК щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій зобов’язані:

видати наказ (розпорядження) про оповіщення про виклик до ТЦК;
довести його до відома осіб, що зазначені у розпорядженні під особистий підпис;
надіслати до ТЦК у 3-денний строк копію наказу про оповіщення.
Якщо особа, яку ознайомлюють з наказом, відмовляється поставити підпис про ознайомлення, доцільно скласти акт про відмову від ознайомлення із наказом про оповіщення.

З огляду на те, що працівник раніше мав статус «у розшуку», краще діяти проактивно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!