Військовий облік для директора без трудового договору: чи потрібен

Ні, не потрібно
Якщо на підприємстві нема військовозобовязаних (в тому числі і директор - не військовозобовязаний або не є працівником підприємства) в такому випадку обов'язку вести військовий облік не виникає, а отже і призначати особу відповідальну за ведення ВО і повідомляти про неї в ТЦК - не має.
Якщо ж директор - військовозобов'язаний і має трудовий договір (є працівником цього підприємства) - тоді військовий облік вести потрібно, виконуючи всі умови порядку 1487.
Відповідно до п. 13 Порядку № 1487: Державні органи (крім СБУ, розвідувальних органів), органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації у семиденний строк з дати видання наказу про призначення або звільнення (увільнення) керівників та інших осіб зазначених органів, підприємств, установ та організацій, відповідальних за організацію та ведення військового обліку, повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки (додаток 1). Зауважте, що вимога подавати додаток 1 діє з 05.01.2023 – дати набрання чинності Порядком №1487. До цієї дати повідомлення зазначеної форми до ТЦК не подавали. При цьому Порядок №1487 не містить вимоги щодо подання додатку 1 за минулі роки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!