Вплив відпусток без зарплати на щорічну основну відпустку

Через перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати тривалість щорічної основної відпустки зменшиться з 24 до 21 календарного дня.

Відповідно до ст. 9 та ст. 26 Закон України «Про відпустки» ((https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70) ), до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, не зараховується час відпустки без збереження заробітної плати, наданої за сімейними обставинами. Тобто цей період виключається зі стажу, а тривалість щорічної відпустки визначається пропорційно відпрацьованому часу.

У вашому випадку 40 календарних днів (з 01.08.2025 по 31.08.2025 та з 09.02.2026 по 17.02.2026) не зараховуються до стажу.

Розрахунок: 365 – 40 = 325 календарних днів стажу
24 ÷ 365 × 325 = 21,37 календарного дня

Після округлення до повного календарного дня працівник має право на 21 календарний день щорічної основної відпустки за робочий період 01.08.2025–31.07.2026.

Отже, через перебування у відпустці без збереження заробітної плати загальною тривалістю 40 календарних днів щорічна основна відпустка за зазначений робочий рік зменшується з 24 до 21 календарного дня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!