Виплата лікарняного: нюанси обліку та розрахунку днів відсутності

4 дні за рахунок підприємства і 1 день за рахунок ПФУ.

Допомога по тимчасовій непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, виплачується уповноваженим органом управління застрахованим особам з шостого дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності або до встановлення інвалідності (встановлення іншої групи, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності) відповідно до законодавства, незалежно від звільнення, припинення підприємницької або іншої діяльності застрахованої особи в період втрати працездатності, у порядку та розмірах, встановлених законодавством.

Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності у випадках, зазначених у пунктах 1 і 7 частини першої цієї статті, здійснюється за рахунок коштів роботодавця у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України (ч. 1 ст. 15 ЗУ «» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260101#n1309 ). Перші 5 днів рахуєте календарні з дати відкриття лікарняного. Якщо перший день не оплачуєте, то за рахунок роботодавця тільки 4 дні, а всі інші — ПФУ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!