Як правильно перервати відпустку директора для відрядження

Таке відкликання можливе.

Відкликання з відпустки можливе лише за згодою директора. Це означає, що перед виданням наказу необхідно отримати письмову згоду директора на переривання відпустки. Переривання відпустки у зв'язку з незапланованим відрядженням вимагає оформлення наказу з чітким зазначенням причини і причинна має бути невідкладною та аргументованою, дати повернення та умов відновлення відпустки. Важливо забезпечити згоду директора на такі дії, що має бути документально підтверджено.

Зразок формулювання у наказі може бути таким:
«Вважати мене таким, що перервав щорічну основну відпустку з [дата] у зв'язку з виробничою необхідністю (вибуття у відрядження), а саме: потребою особистої участі у переговорах з [Назва контрагента] щодо продовження терміну дії кредиту, що має вирішальне значення для стабільної роботи підприємства».. Невикористану частину відпустки тривалістю [кількість] днів надати з [дата] (або в інший період)».

https://kadroland.com/news/6903-vidklikannya-iz-vidpustki-zrazok-nakazu

Раді допомогти, звертайтесь ще!