Облік військової відповідальності: навчання та призначення нової особи
Радимо не ризикувати.
На думку ТЦК та СП та розробників Порядку 1487, перше підвищення кваліфікації особа, відповідальна за ведення військового обліку, мала пройти наступного року після її призначення. Тобто, якщо директора призначено відповідальною особою у 2024 році, у 2025 році він мав пройти навчання. Відсутність серитифікату у 2026 році може бути визнано порушенням. Наступне підвищення кваліфікації має бути пройдено до сплину п'ятирічного строку з дня попереднього підвищення кваліфікації.
Така сама ситуація і з призначенням нової відповідальної особи: до 1 жовтня слід видати наказ про визначення потреби у підвищенні кваліфікації (п. 12 Порядку 1487) та пройти таке підвищення у 2027 році, тобто чекати п'ять років не можна, це може призвести до притягнення керівника до відповідальності за ст. 210-1, яка передбачає накладення штрафу у розмірі від 34000 до 59500 грн..
Отже, навіть у разі прийняття рішення про покладання обов'язків з ведення військового обліку на іншу особу радимо запланувати її навчання на поточний рік або наступний.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оформлення на роботу кандидата з російським паспортом в Україні
Прошу проконсультувати, як оформити на роботу кандидата, у якого є паспорт громадянина Росії, дійсний до серпня 2027, посвідка на постійне проживання в Україні, видана у 2017 році та картка платника податків України. Чи потрібен в російському паспорті штамп…
Документальне оформлення виконання обов'язків під час відпустки начальника
Алгоритм дій кадровика при відмові від ідентифікаційного коду
Як правильно повідомити ТЦК про зміну директора підприємства
Чи потрібен актуальний ВЛК при виїзді заброньованого працівника
Як правильно оформити табелювання працівника у військовій ситуації
Правила вказування посади працівника у наказах кадровика
Зміни в штатному розписі: підвищення окладів для працівників
1. Видаю наказ про зміну штатного розпису у зв"язку з підвищенням посадових окладів. 2. Видаю накази окремо по кожній посаді (згідно…
Консультація щодо документального оформлення змін у штатному розписі
Ситуація така: у штатному розписі є дві однакові посади, але з різними посадовими окладами. Планується по одній із посад внести уточнення до назви, наприклад — додати слово…

