Реєстрація посвідчень та повідомлень про бронювання працівників
Порядок № 45 є документом для службового користування, яким керуються у роботі ТЦК та СП. Адже він відсутній у вільному доступі. Також, звертаємо увагу на те, що підприємство готує пакет документів щодо бронювання військовозобов’язаних працівників, а рішення щодо бронювання приймає ТЦК та СП, де розташоване підприємство.
Алгоритм бронювання військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45:
1. Підготувати документи:
-Два примірники списків військвоозобовязаних, які завіряються керівником підприємства, за встановленою формою.
-Посвідчення про відстрочку військовозобовязаних із заповненням підстави (номер переліку посад і професій, найменування розділу і номеру пункту, за яким оформляється бронювання військовозобов`язаного, дата прийняття і номер акта КМУ, номер повідомлення про надання відстрочки від призову)
-Завірені належним чином копії військов-облікових документів військовозобов`язаних.
2. Відповідальнай за ведення військвого обліку на підприємстві пакет документів із супровідним листом заносить до ТЦК та СП за місцем знаходження підприємства.
Факт передачі фіксується в книзі обліку передання бланків спеціального військового обліку шляхом зазначення дати, підпису, прізвища та ініціалів особи, відповідальному в ТЦК та СП за приймання документів.
3. ТЦК та СП у разі позитивного розгляду пакету документів оформляє посвідчення про відстрочку протягом десяти робочих днів.
4. Повідомлення про зарахування військовозобов`язаних, яким оформлені відстрочки від призову, залишаються в ТЦК та СП як підстава для переведення таких військовозобов`язаних із загального на спеціальний облік.
Звертаємо увагу, що Порядок № 45 передбачає оформлення відстрочок від призову військовозобов`заним , які працюють на посадах, включених до переліків посад і професій військовозобов`язаних, які підлягають бронюванню на період мобілізації та на воєнний час, затверджених розпорядженням Кабінету Міністрів України від 18.03.2015 № 493-р.
Підприємство, яке бронює військовозобов`язаних працівників за Порядком № 45 крім журналів, визначених у Порядку № 1487, мають вести:
1. Книгу обліку передання бланків спеціального військового обліку, військових квитків (тимчасових посвідчень).
2. Книгу обліку бланків спеціального військового обліку.
Враховуючи, що Порядок № 45 є документом для службового користування, то радимо звернутися до ТЦК т а СП, де розташоване підприємство, із запитом щодо форми вищезазначених книг.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання електронного документа про освіту для трудової книжки
Критерії бронювання військовозобов'язаних та нова зарплата для них
Перевірка військового обліку: новий відповідальний потребує підтримки та знань
Новопризначена особа ще не дуже вникла у справи з ведення військового обліку.Що ж робити…
Дії компанії при відсутності працівника через мобілізацію та комунікацію
Звіт про дотримання нормативу 4% у фінансовій діяльності підприємства
Правила оформлення місця складання наказів в сільських умовах
Відсутній підпис у трудовій книжці: що робити працівнику
Перелік наказів: зберігання трудових книжок та документів
Або де можна глягути перелік наказів тривалого, тимчасового, основного зберігання? Можливо підкажете інформацію про те, як правильно зберігати накази за яким поділо…
Відсутність трудових книжок мобілізованих: чи буде це порушенням
Звільнення працівниці в останній день щорічної відпустки можливе
Порядок повернення надмірно сплачених коштів при звільненні працівниці
Так як в неї 10…
Обов'язковість видачі повісток та ризики для працівників і відповідальних
Чи можливо продовжити бронювання працівників без ануляції
Шаблон заяви про прийняття на роботу для заповнення від руки
Як уникнути ризиків при прийнятті на роботу нових працівників
Оформлення трудових відносин з віддаленим працівником: кадрові документи
Правила заповнення трудових книжок: російський і український розділи
1.У ТК всі записи з початку труд. діяльності по теперішній час велися у «рос» розділі (починаючи з радянського періоду). «Укр» розділ не заповнювався взагалі. Де правильно робити наступний запис?
2.У працівника заповнений повністю и…

