Як відправити трудові від підприємства та перевірити статус
Роботодавець у розділі «Комунікації з ПФУ» оберає сервіс «Відомості про трудову діяльність робітника».
Заповнюємо форму звернення, зокрема, вводимо так званий ідентифікаційний код та ПІБ особи, завантажуємо скановані файли трудової книжки, натиснувши кнопку «Додати файл», підписуємо КЕП та надсилаємо до ПФУ.
По кожному працівнкиу є статус виконання, якщо якість є зауваження, то вони будуть в повідомленні. Статус звернення «Виконано» свідчить, що сканкопії опрацьовані та дані про трудові відносини працівника актуалізовано. Однак може бути в реквізиті «Повідомлення» додаткові зауваження.
У відеокурсі наглядно це показано, модуль 2 - https://kadroland.com/events/2431/6188
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно складати положення для підрозділу адміністрації підприємства
Усунення недоліків у військовому обліку: рекомендації для журналу
Право на компенсацію за невикористані відпустки для працівниці
Звільнення працівника через смерть: оформлення наказу і виплати родичам
Скажіть, будь ласка, наказом припиняємо трудовий договір із працівником, який …
Як отримати брошуру "Золота колекція" про військовий облік
Правильність посади комірника у штатному розписі: аргументи аудитора
Алгоритм бронювання працівника відповідно до 45 Постанови України
Запит щодо доступу до консультації про декретну відпустку
Чи можна зазначати структурний підрозділ у військовому обліку
Чи має право працівниця на додаткову відпустку при звільненні
Чи потрібно подавати дані про прийняття на роботу до ПФУ
Чи дійсно ще можна бронювати за 45 постановою
Прийняття нового працівника на заміну мобілізованого: можливі варіанти
Як правильно внести зміни до трудової книжки працівниці
Звільнення працівниці: як правильно оформити строковий договір
…


