Врахування додаткового вихідного дня при розрахунку відпускних

Такий день НЕ БУДЕ виключатись. Порядком 100 передбачено, то при обчисленні середної зарплати для відпустких виключають святкові дні передбачені ст. 73 КЗПП. Проте в період дії воєнного стану немає святкових днів. Це передбачено ст 6 Закону 2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#Text : на період воєнного стану не застосовуються норми ст. 73 КЗпП. Тобто зараз немає святкових днів.Також не діє норма щодо перенесення вихідного дня, у разі коли на такий вихідний день приходиться святковий день. Але роботодавець може прийняти рішення щодо зменшення норми тривалості робочого часу і визнати такий день таким, робота в який не проводиться. Для цього слід видати відповідний наказ, зразок якого є в розділі документи. Ви не можете визнати такі дні сятковими. Святковим днем можуть визнатити тільки на законодавчому рівні. Ви можете тільки зробити такий день днем, робота в який не проводиться. Але він не стає святковим. Тому немає підстав для виключення таких днів із розрахункового періоду при обчисленні середньої зарплати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!