Чи може ТОВ призначати різні суми добових наказом

Ні, не має права.

Якщо розмір добових уже затверджено у Положені, ви повинні його дотримуватися. Але ви можете змінити Положення (внести зміни) щоб платити 380 або 450 грн.

Найкращий варіант — прописати в Положенні можливість встановлення різних розмірів добових залежно від певних об’єктивних критеріїв: регіон/місто відрядження (наприклад, вищі добові для Києва або міст-мільйонників через вищі ціни на харчування).

Для суб’єктів господарювання, які повністю або частково фінансуються з бюджету, сума добових становить 300 грн для відряджень по Україні, відповідно до Постанови від 02.02.2011 № 98 (зі змінами) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text

Товариства, комерційні підприємства визначають розмір добових самостійно в Положенні про відрядження або в наказі про відрядження. Комерційним підприємствам виплачувати добові менше ніж 300 грн не варто (див. лист Мінсоцполітики від 21.12.2016 №1732/0/101-16/28). Водночас верхня межа добових не встановлена. Але врахуйте, що граничний неоподатковуваний розмір добових дорівнює 0,1 мінімальної зарплати на 01.01.202 – 864,7 грн (п. 170.9.1 ПКУ). Сума перевищення оподатковується ПДФО із застосуванням підвищуючого коефіцієнта 1,219512 та військовим збором.

Раді допомогти, звертайтесь ще!