Можливість бронювання зовнішнього сумісника на військовий облік підприємства

Так, такого працівника можна забронювати, якщо він не заброньований за основним місцем роботи. При цьому, кількість робочого часу (повний/неповний робочий час) не впливає на можливість бронювання

Відповідно до п. 12 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 у загальній кількості військовозобов’язаних, зазначених у пунктах 6-10 цього Порядку, не враховуються військовозобов’язані-жінки, військовозобов’язані, які перебувають на військовому обліку в СБУ, розвідувальних органах України, військовозобов’язані, зазначені в абзацах другому – шостому пункту 5 цього Порядку, а також військовозобов’язані, заброньовані за іншими підприємствами, установами, організаціями.Робота за сумісництвом чи за основним місцем не грає ролі для можливості бронювання, головне, щоб працівник не був заброньований за іншим підприємством.

Робота на умовах неповного робочого дня також не є перешкодою для бронювання, проте важливо дотриматися вимог щодо рівня заробітної плати. Так, з 1 січня 2026 року працівник, якого бронюєте, повинен отримувати заробітну плату не менше 21617,50 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!