Наявність інвалідності: відстрочка чи бронювання працівника на службі
У зв'язку з цим ТЦК "пропонує" усунути виявлене порушення, тобто анулювати його бронювання, та рекомендувати оформити відстрочку.
А також нагадали про відповідальність керівника за правильність оформлення списків працівників, що пропонуються до бронювання.
Чи дійсно наявність підстав для відстрочки є перешкодою для бронювання працівника?
Яка відповідальність у такому випадку?
Відповідно до п. 30 Порядку № 76, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023, надана відстрочка (бронювання) підлягає анулюванню у разі надання військовозобов’язаному відстрочки з інших причин, визначених ст. 23 Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».
"надання відстрочки з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”
Оскільки інвалідність ІІІ групи дає право на відстрочку безпосередньо за законом, ТЦК розцінює наявність «броні» на таку особу як порушення процедури, оскільки працівник має бути на загальному обліку з відстрочкою за станом здоров'я, а не на спеціальному обліку як заброньований.
Якщо особа вже має право на відстрочку за законом (наприклад, через стан здоров'я), вона не повинна включатися до списків на бронювання.
Сподіваємо, що вони не розцінять це порушенням законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємства згідно зі ст. 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення. В особливий період (під час дії воєнного стану) розмір штрафу становить від 34 000 до 59 500 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Внесення змін до картки П-2 при зміні призвища працівника
Виникнення проблем з комунікацією з працівниками з Маріуполя
Право на соціальну відпустку для працівниці за сумісництвом
Чи потрібно писати преамбулу наказу з абзацу або без
В ДСТУ 2020 вказано, що без абзацу пишеться "Текст документу …
Можливість зазначення виконання обов'язків керівником у посадовій інструкції
Запит щодо нормативних документів для буквених позначень в установах
Об'єднання посад операційного та комерційного директора в підприємстві
Невеличке підприємство, але бачимо людину на операційний директор та директор комерційний …
Втрата соціальної допомоги при достроковому виході на роботу
Перелік професій з небезпечними умовами праці для обліку осіб з інвалідністю
Де знайти дані для заповнення форми № П-2
Механізм нарахування лікарняних сумісникам з коротким страховим стажем
Чи може ТОВ призначати різні суми добових наказом
Підкажіть будь ласка чи має право ТОВ призначати різні суми …


