СВ
Світлана
04.03.2026 | 17:53
Відповідь надано
Як правильно зазначити умови роботи при прийнятті на роботу
Добрий вечір! Працівникам встновлено підсумований облік робочого часу (прцюють на АЗС сутки / 3). Підкажіть, будь ласка, як правильно зазначити в наказі про прийняття на роботу в розділі умови роботи цей графік роботи? Просто вказати "підсумований облік робочого часу"? Чи "тривалість робочого дня (тижня) згідно графіку виходу на роботу"? Дякую)
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 14:52
Очікує відповідь
В наказі про прийняття на роботу можна можете зазначити узагальнено, наприклад: зі змінним графіком роботи.
Але обов'язково окремо слід складати та ознайомлювати працівників із графіками змінності.
Просто написати лише «підсумований облік робочого часу» — недостатньо, тому що це не описує режим роботи. Про підсумваний облік робочого часу Ви визначаєте в локальному акті підприємства, наприклад в ПВТР (колдоговір), де і зазначаєте обліковий період, на який має бути складено графіки змінності. А з локальниим актами ознаймолюєте працівників. За підсумованого обліку робочого часу робота працівників регулюється графіками роботи (змінності). Графік повинен бути складений таким чином, щоб забезпечити дотримання нормальної тривалості робочого часу, а також надання вихідних днів і міжзмінного відпочинку відповідно до законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
05.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Працівники, які мобілізовані після 18 травня 2024року у Відомості оперативного обліку показувати у якій графі …
ЛІ
Іванова Лілія
05.03.2026 | 11:31
Відповідь надано
Доступ до пакетів "Преміум" для працівника кадрової служби
Доброго дня! Наше підприємство має активну передплату на пакети "Преміум PRО" та "Преміум". Питання …
ЛЕ
Леся Плахотнюк
05.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Документи для оформлення працівника з інвалідністю: що знадобиться
Які потрібно надати документи для оформлення людини з інвалідністю
ОО
Олена Олена Олена
05.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Термін подачі додатку 4: до 5 числа включно
Доброго дня. додаток 4 подається до 5 числа місяця, наступного за місяцем подання документів (5 …
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
05.03.2026 | 10:47
Відповідь надано
Невизначені дати мобілізації працівника: як правильно діяти
Доброго дня! Працівника зі його слів мобілізували 2 березня, з підтрерджуючих документів отримали фото сьогодні …
ЮК
Кондратьєва Юлія
05.03.2026 | 10:17
Відповідь надано
Правомірність анкетування співробітників для визначення їхніх контактів
Доброго дня, підприємство є оператором в управлінні якого знаходяться об`єкти внесені до Реєстру об`єктів критичної …
МИ
Мирослава
05.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що у декретній відпустці
Чи можна прийняти на роботу за сцмісництвом працівника який у іншій установі за основним місцем …
ОД
Демченко Ольга
05.03.2026 | 10:08
Відповідь надано
Військовий облік для призовника з інвалідністю: що робити
Вітаю. підкажіть, будь ласка, призовник 17 років, має групу інвалідності по зору чи потрібно йому …
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
05.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Як зарахувати працівника-інваліда у квоту при лікарняному
Вітаю. Працівник-інвалід був на лікарняному місяць. Відповідно, нарахована заробітна плата буде нижче мінімальної. Лікарняний …
ЮЛ
Юлія
05.03.2026 | 09:59
Відповідь надано
Ознайомлення з кадровими положеннями: важливі аспекти для всіх
ознайомитися з КП
НА
Наталія
05.03.2026 | 09:56
Відповідь надано
Перевірка БПР фармацевта: наслідки та можливості для навчання
Добрий день
Які дії кадрової служби, якщо при перевірці портфоліо було виявлено, що …
Які дії кадрової служби, якщо при перевірці портфоліо було виявлено, що …
ОД
Діденко Олена Володимирівна
05.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір для працівників старої дати
Добрий день, підкажіть чи потрібно заключати письмовий трудовий договір з працівниками, які були прийнятті наприклад …
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
05.03.2026 | 09:48
Відповідь надано
Документи для надання додаткової відпустки на дітей працівнику
Доброго дня! Працівник хоче отримати додаткову відпустку на дітей, але з дружиною він розлучився. Колишня …
ЗО
Зоя Сидоренко
05.03.2026 | 09:45
Відповідь надано
Оформлення нічних змін при змінному графіку роботи працівників
На підприємстві працівники працюють згідно графіка змінності (у 4 зміни) з підсумованим обліком робочого часу …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
05.03.2026 | 09:44
Відповідь надано
Вимоги до щомісячної середньої зарплати для заброньованих працівників
Добрий день. Наше товариство отримало статус квп в лютому 2026 р. та забронювало працівників. Яка …
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 09:38
Відповідь надано
Як вносити зміни до трудової книжки в електронному кабінеті
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо трудова передана до ПФУ, але з часом треба додавати …
ОП
Поспіх Ольга Іванівна
05.03.2026 | 09:34
Відповідь надано
Розмежування карантинних зон: оформлення документів та норми
Держпродспоживслужба.
Щодо карантинних норм.
Як саме відбувається розмежування карантинних …
Щодо карантинних норм.
Як саме відбувається розмежування карантинних …
