АЛ
Алла
05.03.2026 | 13:18
Відповідь надано
Чи потрібні положення про преміювання та відпустки без колдоговору
Добрий день! Підкажіть будь ласка. Чи обов'язково мати на підприємстві положення про преміювання та положення про відпустки якщо немає колдоговору? Які ризики та штрафи вразі відсутності цих положень?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:18
Очікує відповідь
Так, на практиці колективного договору може й не бути (якщо жодна зі сторін не виявила ініціативи щодо його укладення). Однак у такому разі слід мати його «замінники»:
- Правила внутрішнього трудового розпорядку,
- Положення про оплату праці,
- Положення про преміювання працівників,
- Положення про облік використання робочого часу працівників,
- Положення про відпустки працівників тощо.
Ці положення дозволять урегулювати важливі моменти й зведуть до мінімуму ризик спорів між роботодавцем і працівниками.
Проте штрафів за відсутність положення про преміювання та положення про відпустки працівників чинним законодавством не передбачено.
Більше інформації про обов’язкові та необов’язкові локальні кадрові документи у статті https://kadroland.com/news/8773-obovyazkovi-kadrovi-dokumenti-2026-povnii-prakticnii-spisok
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
АЛ
Алла
05.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Вітаю! Підкажіть, які умови виплати лікарняного суміснику в 2026 році?
ГА
Галина
05.03.2026 | 15:55
Відповідь надано
Дії при отриманні розпорядження ТЦК після звільнення працівника
Вітаю!
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
Підскажіть будьласка, що я маю зробити в наступній ситуації:
АЛ
Альона
05.03.2026 | 15:40
Відповідь надано
Звірка військового обліку: чи дійсно потрібно робити щорічно
Вітаю. Не можу знайти інформацію про те, що звірку потрібно робити 1 раз в рік …
КА
Катерина
05.03.2026 | 15:32
Відповідь надано
Зміна підпорядкування в ТОВ: необхідність наказів та заяв
Доброго дня. Змінюємо структуру в ТОВ. Прийнято рішення деякі посади перенести з одного відділу в …
КА
Авдошина Катерина Олександрівна
05.03.2026 | 15:27
Відповідь надано
Чи потрібна атестація для отримання додаткової відпустки працівникам
Працівникам (посади яких передбачені у постанові КМУ №1290) встановлена додаткова відпустка відповідно до цієї постанови …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
05.03.2026 | 15:23
Відповідь надано
Відображення мобілізованих працівників у Відомості обліку після 2024 року
Працівники, які мобілізовані після 18 травня 2024року у Відомості оперативного обліку показувати у якій графі …
АН
Анастасія
05.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Визначення дати початку інвалідності за документами МСЕК
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо Витяг МСЕК з інвалідності людини виданий 04.03.2026 …
СВ
Світлана
05.03.2026 | 15:14
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника після оновлення даних
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи зможемо ми забронювати працівника, якщо від оновив дані в …
ПЕ
Петрух Ірина
05.03.2026 | 15:13
Відповідь надано
Зразок заяви для медичного обстеження та донорства крові
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи маєте зразок заяви, яку працівник повинен подати не пізніше …
НМ
Малахова Наталя Вікторівна
05.03.2026 | 15:10
Відповідь надано
Чи потрібна копія військового квитка в особовій справі працівника
Добрий день. Приймаємо на роботу працівника. Підкажіть, чи потрібно зараз, у 2026 році, тримати в …
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
05.03.2026 | 14:59
Відповідь надано
Можливість надання відпустки понад 59 днів працівниці-касиру
добрий день, у працівниці (касир) накопичено відпусток 139 к. д., як щорічні так і дитячі …
ВК
Ковалішина Валентина Олександрівна
05.03.2026 | 14:48
Відповідь надано
Чи дозволено суміщення посад у сфері охорони праці
Добрий день.
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас …
Ми підприємство зі штатом в кількості 125 осіб. У нас …
МГ
Горевич Маргарита Олександрівна
05.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Правомірне звільнення працівника без фізичної присутності: поради кадровика
Вітаю, допоможіть будь ласка в ситуації: Працівник не виходить на роботу, повідомив телефоном, що хоче …
НК
Каширіна Наталія
05.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Виключення з військового обліку: нюанси для співробітників 60 років
У Списках на 01.01.2026 було 107 військовозобов'язаних співробітників.
Двом …
Двом …
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
05.03.2026 | 14:31
Відповідь надано
Запитання щодо військового обліку: дати, фіксація та списки причин
Добрий день. Перше питання: Яка дата в Журналі обліку перевірок у графі 1 "дата перевірки …
АН
Анна
05.03.2026 | 14:23
Відповідь надано
Оформлення неоплачуваної перерви для гіг спеціаліста: покрокова інструкція
Як оформити неоплачувану перерву для гіг спеціаліста?
