Ознайомлення працівників з посадовими інструкціями: законодавчі вимоги

Ознайомлюйте працівника з інструкцією під особистий підпис згідно абз. 6 п. 6 Загальних положень розд. 1 Вип. 1 ДКХП; абз. 7 п. 6 Загальних положень розд. 2 Вип. 1 ДКХПР (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text)
Відмітку про ознайомлення в інструкції працівник проставляє під підписом керівника структурного підрозділу — розробника. Працівник вказує особистий підпис, власне ім’я, прізвище великими літерами, дату ознайомлення, може бути дата прийняття на роботу або напередодні, коли оформляєте трудовий договір і повідомляєте ДПС.
Зазвичай, відмітку про ознайомлення розміщують на останній сторінці інструкції. Проте працівник відділу кадрів може вести окремий аркуш ознайомлення у довільній формі і зберігати його разом з інструкцією.
Якщо інструкцію розробили після прийняття працівника на роботу, ознайомлюйте, коли вводите її в дію.
Буде корисною стаття - https://kadroland.com/news/1412-posadovi-instrukciyi-shho-vraxovuvati-pri-skladanni

Раді допомогти, звертайтесь ще!