Ознайомлення працівниці з військовим обліком: що потрібно знати
Так, ви зобов’язані ознайомити таку працівницю з правилами військового обліку під особистий підпис.
Згідно із Законом України «Про військовий обов'язок і військову службу», ч. 11 ст. 1, жінки, які здобули медичну або фармацевтичну спеціальність (зокрема «фельдшер» та «сестра медична»), підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.
Відповідно до Порядку №1487, п. 34, роботодавець зобов’язаний під час прийняття на роботу ознайомити призовників, військовозобов’язаних та резервістів із Правилами військового обліку (Додаток 2 до Порядку) під особистий підпис. Оскільки жінка-медик є військовозобов’язаною за законом, це правило поширюється на неї в обох установах.
Повідомлення про зміну облікових даних за формою Додатка 4 до Порядку №1487 подається у 7-денний строк після прийняття на роботу. Однак цей документ передбачає внесення даних саме з військово-облікового документа (витяг з резерв +).
Якщо у працівниці немає ВОД, ви не зможете коректно заповнити Додаток 4.
На сьогодні, згідно з Порядком №1487, п. 34 та ст. 24 КЗпП, роботодавець має право приймати на роботу військовозобов’язаних (включаючи жінок-медиків) виключно після пред’явлення ними військово-облікового документа.
Прийняття такої працівниці без ВОД у 2026 році є порушенням законодавства про мобілізаційну підготовку, за що посадовим особам загрожує штраф від 34 000 до 59 500 грн (ст. 210-1 КУпАП).
Ваші дії як кадровика:
знайомте працівницю з Правилами військового обліку (Додаток 2) під підпис.
Письмово зобов’яжіть працівницю з’явитися до ТЦК для постановки на облік та надання вам ВОД.
Оскільки ви прийняли першого військовозобов’язаного працівника, ви повинні офіційно розпочати ведення військового обліку: призначити відповідальну особу наказом та повідомити про це ТЦК протягом 7 днів .
Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту https://kadroland.com/news/8876-povidomlennya-do-tck-shhodo-pracivnic-yaki-mayut-medicnu-abo-farmacevticnu
Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа https://kadroland.com/news/8618-povidomlennya-pracivniku-shhodo-nadannya-novogo-viiskovo-oblikovogo-dokumentu
Військовий облік жінок у 2026 році https://kadroland.com/news/6038-viiskovii-oblik-zinok-zmini-z-3107-shho-potribno-znati-robotodavcyu
Списки ВО: що контролювати у 2026 році https://kadroland.com/news/8969-spiski-vo-shho-kontrolyuvati-u-2026-roci
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Продовження бронювання працівників: вплив статусів на рішення Дії
Яка процедура підготовки списків для військового обліку після змін
Термін дії "перекритичності" військового обліку: до серпня чи листопада
Підприємство може пройти "перекритичність" до 10.08. по спрощеній системі. До якого терміну вона буде потім діяти,до листопада,чи все ж таки до серпня 2027…
Є відповідь АІ
Процедура прийняття на роботу за зовнішнім сумісництвом: нюанси
Є відповідь АІ
Бронювання працівника за сумісництвом: чи вплине на основне місце
Є відповідь АІ
Питання про бронювання бенефіціарного власника на військовому обліку
Є відповідь АІ
Облік призовника: чи можна влаштуватися на роботу
Кому надавати квоту мобілізованому працівнику з сумісництвом
Ситуація наступна. Є Мобілізований працівник з основним місцем роботи ( це підприємство не критичне) який також має місце роботи по сумісництву на критично важливому підприємстві то кому він буде давати квоту?Дякую…
Є відповідь АІ
Виплата відпусткових у червні: вплив на зарплату липня
Заброньованому працівнику виплачено відпустні за липень у червні місяці. У липні з/п не буде, бо він у відпустці. чи враховуються виплати липневих відпусткних у червні у критерій дотримання розміру з/п за липень заброньованого працівника? дякую…
Питання про бронювання для ФОП при прийомі на роботу
Є відповідь АІ
Чи потрібен новий штамп для тимчасового посвідчення працівника
Можливість збільшення місць бронювання для військовозобов'язаних підприємства
Є відповідь АІ
Оформлення відгулу після службового відрядження: необхідні нюанси
Вказівки щодо підстави в Додатку 5 для працівника
Військовий облік: чи входять працівники до квоти за сумісництвом
Врахування сумісників у військовому обліку критичного підприємства
Скажіть, будь ласка: якщо заброньований працівник є сумісником у нас на підприємстві, а за основним місце роботи має довші трудові відносини (не критичне підприємство), чи буде він враховуватися у загальну кількість військовозобов'язаних у нас, на критичному…
Хто відповідальний за переоблік на торговій ділянці
Визначення правильного страховго стажу для лікарняних виплат
Питання щодо кадрового обліку та оформлення інвалідності працівника
Витяг з рішення ЕКПФО виданий 07.07.26, інвалідність встановлено з 24.06. Працівниця надає витяг з рішення ЕКПФО та пише заяву долучити до особової справи його копію. 1…
Є відповідь АІ


