Зразок повідомлення працівнику
щодо надання нового військово-облікового документа
Відповідно п. 20 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 №1487:
Військовий облік ведеться на підставі даних паспорта громадянина України та військово-облікових документів.
Та відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 559 військово-облікові документи у паперовій формі, відомості в яких не відповідають відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів, вважаються недійсними.
У разі невідповідності відомостей, зазначених у «старому» паперовому ВОД відомостям, що містяться в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів роботодавець має вчинити такі дії:
- вручити працівнику повідомлення щодо формування військово-облікового документу в електронній формі або звернутися до ТЦК для отримання ВОД;
- встановити строк;
- в разі невиконання працівником обов’язку проінформувати про це ТЦК.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Повідомлення працівнику щодо надання нового військово-облікового документа
Мінікурс на тему:
Строк Дії е-ВОД: 1 рік чи до закінчення відстрочки і коли вимагати нову роздруківку
Статті та консультації на тему:
З 2 до 6 лютого вносимо зміни до списків персонального військового обліку
Переходимо на «Резерв ІD»: коли обов’язково для роботодавця і як це вірно зробити
Працівник відмовляється встановлювати «Резерв+»: що робити і чи треба повідомити ТЦК
