Дії відповідальної особи при зміні статусу військового обліку працівника

У листі ГУ персоналу Генерального штабу ЗСУ від 19.09.2025 №321/ВихЗП/266 зазначили, що наявність відмітки «ВОС 999. Потребує базової загальновійськової підготовки» у застосунку «Резерв+» не вимагає від користувача вжиття будь-яких дій. Тобто, звертатися до ТЦК та СП не має потреби.

Але! На нашу думку, це справедливо тільки для випадків, коли у працівника і не було ВОС

В інших же випадках маємо ситуацію, коли ВОС в паперовому ВОД та «Резерв ID» різняться. В такій ситуації все ж ліпше працівникові з'ясувати в ТЦК чому є розбіжності. насправді інколи це просто людський фактор та помилки операторів.

Отже, якщо у працівника є розбіжності у паперовому ВОД і «Резерв ID» йому варто звернутися до ТЦК для актуалізації інформації. Роботодавець може вручити працівнику повідомлення про необхідність оновити ВОД. Але направду з огляду на грудневі новації й той факт, що на сьогодні для осіб, що перебувають на обліку в ТЦК, діє лише електронний військово-обліковий документ, а старі ВОД діють, але за умови, що їх відомості не протирічать відомостям реєстру «Оберіг» можна й цього не робити.

Раді допомогти, звертайтесь ще!