Чи потрібні звірки для військовозобов'язаного сумісника на підприємстві
Так , потрібно .
Звірку з ТЦК та СП проводити потрібно, навіть якщо на підприємстві працює лише один працівник-сумісник (військовозобов'язаний, призовник або резервіст). Військовий облік є обов'язковим для всіх підприємств незалежно від кількості персоналу. Звіряння проводиться не рідше одного разу на рік
Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487 визначає, що усі юридичні особи повинні щороку проводити звіряння списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку № 1487) з ТЦК.
Звісно, якщо немає і не було протягом року жодного призовника, військовозобов’язаного і резервіста, пусті списки для звіряння подавати немає сенсу!
Пункт 46 Порядку № 1487 визначає, що для звіряння зі своїм ТЦК відповідальна особа повинна прибути до ТЦК зі списками та копіями військово-облікових документів.
Увага! Звірятися зі своїм ТЦК потрібно навіть тоді, коли, в цьому ТЦК на військовому обліку немає жодного вашого працівника
В наведеному вище пункті порядку зазначено, що звіряння зі своїм ТЦК відбувається за графіком, затвердженим головою адміністрації або міським головою.
Якщо ж ви не знайшли графіку або своє підприємство в графіку, радимо поцікавитися у ТЦК, коли і яким чином пройти звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виправлення помилки в трудовій книжці: дівоче прізвище замінено
Оформлення обов'язків комерційного директора у відсутності генерального директора
Як почати військовий облік на підприємстві: покрокова інструкція
Регламентація суміщення посад: закони, накази та процедури оформлення
Визначення дати відпустки для працівниці після передчасних пологів
Зміна режиму роботи: збільшення робочого часу до двох годин
Виправлення помилки в адресі трудової книжки на сайті ПФУ
Роз’яснення щодо оформлення робочого часу у табелі обліку
Відсутність відповідальної особи за військовий облік у 2024 році
Вказівка дати з Резерву+ у графі 9 списків працівників
Спасибі…
Розбіжності в обліку військовозобов'язаних: чому цифри не співпадають
Визначення статусу службових відряджень за українським законодавством
1. Чи вважаються такі поїздки службовими відрядженнями у розумінні законодавства України?
2. Чи можна кваліфікувати такі поїздки як закордонні / міжнародні відрядження, враховуючи, що працівник фактично постійно перебуває та працює в Польщі?
Дистанційні працівники в Польщі: український трудовий договір та нюанси
Оцифрування документів для працівниці з двома дітьми: важливі питання
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: актуальні дані
Питання щодо звітності про працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи є на сьогоднішній день звіт…
Чи можна скорочувати назву посади в трудовій документації
чи можна в Наказі про прийняття на роботу та в трудовій писати назву посади: "Помічник керівника"…

