Чи потрібно повідомляти ТЦК про звільнення працівника військовозобов'язаного

Ні, повідомлення про звільнення (як припинення трудових відносин) подавати не потрібно, оскільки працівник продовжує працювати.

Однак рекомендуємо повідомити ТЦК та СП про зміну його облікових даних, а саме про виключення з військового обліку, оскільки він перестає бути суб'єктом персонального військового обліку на підприємстві.

Оскільки ви раніше вже повідомили ТЦК про прийняття цієї особи як військовозобов'язаної, ви маєте проінформувати орган про зміну її статусу. Це робиться за формою Повідомлення про зміну облікових даних (Додаток 4 до Порядку №1487).

Повідомлення про зміну облікових даних подається щомісяця до 5 числа місяця, наступного за тим, у якому відбулися зміни. Наприклад, якщо запис про виключення у ВОД внесено в березні, подати повідомлення слід до 5 квітня включно.
Заповнення ключових граф Додатка 4:Графа 8 («Зміна облікових даних»): зазначаєте «Виключений з військового обліку».
Графа 9 («Підстава для зміни облікових даних»): вказуєте реквізити військово-облікового документа (серія, номер), дату внесення запису про виключення та назву ТЦК, який здійснив виключення.
Повідомлення надсилається до ТЦК та СП, де працівник перебував на обліку, разом із супровідним листом (оскільки Додаток 4 не має адресної частини).
Не забудьте внести відповідні зміни до Списків персонального військового обліку підприємства (Додаток 5) протягом 5 днів з моменту надання працівником документа про виключення.

Працівника виключено з військового обліку: як діяти https://7eminar.ua/news/12675-pracivnika-viklyuceno-z-viiskovogo-obliku-yak-diyati

Раді допомогти, звертайтесь ще!