Оформлення тимчасового заміщення керівника дільниці під час мобілізації

Так, можна покласти тимчасове виконання обов’язків відсутнього працівника на свого працівника з доплатою згідно ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643). Тоді працівник буде виконувати і свої обов’язки і керівника дільниці одночасно. Розмір доплати за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюють на умовах, передбачених у колективному договорі, а якщо його не укладали — у Положенні про оплату праці на підприємстві. Конкретний розмір доплати визначає роботодавець, це може бути фіксована сума, може бути відсоток від посадоовго окладу керівника дільниці.

Якщо потрібно, щоб працівник виконував повністю обов’язки керівника дільниці без виконання свої обов’язків, то можна розглянути варіант тимчасового переведення на час відсутності мобілізованого працівника до його фактичного повернення. Тоді працівник буде отримувати посадовий оклад керівника дільниці та виконувати лише його обов’язки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!