Ведення військового обліку: ініціатива звіряння з ТЦК щороку
Вам не треба звязуватися з ТЦК ( там де стоять на обілку працівники), а направляти витяги зі списків та ВОД.
Отже: надіслати до кожного ТЦК, де перебувають на обліку працівники, два примірники витягів зі Списків персонального військового обліку та копії (роздруківки) їх військово-облікових документів із супровідним листом. Після звіряння один примірник витягу має бути повернутий із відміткою ТЦК «звірено ___ ________ 20__ року», підписом і печаткою, а результати звіряння слід зафіксувати у Журналі обліку результатів перевірок. п. 46 Порядку №1487.
Зі «своїм» ТЦК потрібно звіритися у строки, визначені графіком, або ініціювати звіряння самостійно.
Звіряння даних Списків з обліковими документами ТЦК, на території якого розташоване підприємство, проводиться за графіком, затвердженим розпорядженням голови районної держадміністрації чи міського голови. Відповідальна особа повинна прибути зі Списками та копіями (роздруківками) ВОД.
Організувати звіряння зі «своїм» ТЦК.
Знайти графік звіряння (на сайті адміністрації або через запит до ТЦК).
Якщо підприємства немає в графіку, надіслати письмовий лист із проханням визначити строки й порядок звіряння.
У визначений час прибути до ТЦК з повними Списками та копіями (роздруківками) ВОД для звіряння.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Кількість днів відпустки для батьків дітей з інвалідністю
Повідомлення працівникам про підвищення окладів: як це зробити
Вказівка робочого графіку в наказі про прийняття на роботу
Оформлення кадрових документів під час реорганізації підприємства та мобілізації
Наказ про прийом нового працівника на вакантну посаду
Виправлення помилки при прийнятті на роботу: інженер з якості
Перевірка процедури завірки довідки для працівника-сумісника
Чи потрібно оформлювати згоду на обробку персональних даних
Як кадровику правильно завірити копії документів по інвалідності
Чи враховуються дні безоплатної відпустки при нарахуванні
Термінова підготовка чек-листа з питань військового обліку
Розбіжності між статтями 72 та 107 КЗпП щодо оплати
Працівник-сумісник виходитьна роботуусб. і нд. Не можу співставити ст. 72 і 107 КЗпП: ст. 72 ніби дає вибір між наданням інших вихідних та подвійною оплатою (правильно я розумію: або вихідні, або подвійна оплата?). Разом з тим ст. 107 досить чітко визначає…


