ОЛ
Олена
19.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Доброго дня, в який термін потрібно приступити до роботи на новому місці роботи після звільнення за п. 5 ст. 36 КЗпП?
АК
Анастасія, консультант
експерт
19.03.2026 | 17:27
Очікує відповідь
При звільненні за п. 5 ст. 36 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204, (переведення) працівник має приступити до роботи з наступного робочого дня після звільнення, якщо іншу дату не погоджено сторонами.
Але, якщо дата звільнення припала на п’ятницю, тоді новому роботодавцю слід оформити прийняття на роботу з першого робочого дня, що настає за днем звільнення (тобто, з понеділка), або ж з іншої дати, про яку домовилися сторони трудового договору.
Детальніше - https://kadroland.com/news/3261-priinyattya-na-robotu-za-perevedennyam-pravila-ta-nyuansi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ТМ
Малишева Тетяна Анатоліївна
19.03.2026 | 17:31
Відповідь надано
Врахування доплати за військовий облік у лікарняних та відпустках
Добрий день! Чи враховується сума доплати за ведення військового обліку під час розрахунку працівнику лікарняних …
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю надає витяг з рішення експертної команди. Працівник має …
СВ
Світлана Нешва-Танакіна
19.03.2026 | 16:01
Відповідь надано
Невідповідність даних у реєстрі військовозобов'язаних на підприємстві
У реєстрі військовозобов'язаних... станом на 19.03.26 є працівники, які були звільнені на …
ІЖ
Жирна Інна Леонідівна
19.03.2026 | 15:47
Відповідь надано
Чи підпадає посада ліфтера під квоту для інвалідів
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, прийняли інваліда на посаду ліфтера, чи відноситься ця посада до …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
19.03.2026 | 15:44
Відповідь надано
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Доброго дня. Співробітник працює на повну ставку, але виявив бажання працювати на 0,5 ставки …
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
19.03.2026 | 15:39
Відповідь надано
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Добрий день. Чи потрібно підприємству через портал Дія робити анулювання бронювання працівників - ВЗ у зв …
НБ
Баграновська Наталія Віталіївна
19.03.2026 | 15:12
Відповідь надано
Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Добрий день, ми є критичноважливе підприємство (50% бронювання). Цікавить як прораховується середня заробітна плата, щоб …
ІЛ
Лесникова Інна
19.03.2026 | 14:50
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: дії, вплив та причини заміни
Доброго дня. Питання по ВОС 999 - після звірки з "чужими" ТЦК почали надходити списки зі …
АІ
Іванюк Антоніна Феліксівна
19.03.2026 | 14:50
Відповідь надано
Проблема з військовим обліком: помилка в ДІЯ потребує виправлення
Доброго дня. Як підприємству написати (зв'язатися) зДІЯ? Сутуація: військовозобов'язаному змінили ВОС на 999 …
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
19.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Вітаю. Для військовослужбовців: Передбачена спеціальна відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) або …
НХ
Харитонова Надія
19.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Добрий день!
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Лещук Галина Миколаївна
19.03.2026 | 14:05
Відповідь надано
Додаткова відпустка для медичних працівників: нормативні документи та умови
Доброго дня! Чи мають додаткову відпустку статистики медичні, архіваріус , реєстратори медичні в лікувальному закладі та …
ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
19.03.2026 | 14:01
Відповідь надано
Складнощі з наданням відпусток та залишком днів у працівника
Добрий день. Не можу придумати, що мені робити. Працівник брав відпустку Наказ - щорічну додаткову відпустку …
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
19.03.2026 | 13:53
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронювання перед його продовженням через Дію
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. З’явилась функція продовження бронювання працівників через Дію. Наше підприємство …
МИ
Мирослава
19.03.2026 | 13:22
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про відмову у лікарняних
Добрий день. Як правильно заповнити протокол з прийняття рішення про страхові випадки та правильно написати …
ВІ
Вікторія
19.03.2026 | 13:18
Відповідь надано
Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць
Добрий день, працівник працевлаштований з 23.03.26. За березень 2026 він віпрацює лише 7 …
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
19.03.2026 | 13:14
Відповідь надано
Компенсація за відпустки при звільненні: що потрібно знати
Шановні експерти, допоможіть будь ласка розібратися в ситуації:
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
ОС
Сенько Оксана Олександрівна
19.03.2026 | 13:07
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: хто відповідальний за це
Добрий день. Працівник, що самостійно зберігає трудову книжку, за нинішнім місцем роботи має запис про …
