Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць
ВІ
Вікторія
19.03.2026 | 13:18
Військовий облік
Відповідь надано

Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць

Добрий день, працівник працевлаштований з 23.03.26. За березень 2026 він віпрацює лише 7 днів, отже його заробітна плата буде менше 21000, яка необхідна для забраньованих працівників. Питання чи можна його забронювати одразу коли приймемо, чи треба чекати до початку місяця, щоб заробітна плата була вище 21000, у звязку з тим що він відпрацює повний місяць.
Чи не повліяє бронювання працівника у якого заробітна плата в березні буде ніжче 21000 на можливість бронювати працівників всього підприємства?
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2026 | 19:42
Очікує відповідь

Краще забронювати в наступному місяці. Якщо він заброньований в березні, то потрібно "дотягнути" до 21617,50 грн.
Пунктом 8 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час затверджений постановою КМУ від 27 січня 2023 р № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text визначено, що військовозобов'язаним працівникам критично важливих підприємств, критично важливих установ, які включаються до списків, повинна бути нарахована щомісячна заробітна плата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 (крім державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі або які перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50 відсотків акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100 відсотків, резидентів Дія Сіті, юридичних осіб - релігійних організацій, а також працівників суб’єктів господарювання - виробників електричної та теплової енергії, до складу яких входять виробничі (генеруючі) потужності, що були зруйновані або пошкоджені внаслідок збройної агресії Російської Федерації, підприємств, що обслуговують об’єкти, внесені до секторального переліку об’єктів критичної інфраструктури сектору системи життєзабезпечення, працівників операторів газорозподільних систем, визначених наказом таких операторів, які виконують аварійно-відновлювальні роботи газорозподільних систем у складі аварійних бригад, здійснюють запобіжні заходи для безаварійної експлуатації систем газопостачання, нафтопереробних підприємств, у статутному капіталі яких більше 25 відсотків акцій (часток) належать державі, які визначені Міненерго критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період). Це означає, що нарахована зарплата у місяці бронювання і надалі має бути не менше 21617,50 грн. Отже, якщо працівника заброньовано у березні, то вже починаючи з цього місяця його зарплата має бути не менше 21617,50 грн. незалежно від відпрацьованих днів в такому місяці.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
08.05.2026 | 08:25
Інше
Відповідь надано

Що робити, якщо працівник не повернувся з відпустки

Вітаю. Заброньований працівник виїхав у відпустку за кордон і не повернувся. Які наслідки та дії роботодавця у такій ситуації? Дякую…

5

ОК
Кієнко Олена Ігорівна
07.05.2026 | 18:01
Звільнення
Відповідь надано

Конфлікт при звільненні: бажання працівника та вимоги директора

Працівник бажає звільнитись з посади офіціанта, має 3 групу, не бажає відробляти. Але директор бажає звільнення з відробкою два тидні. Як мені вчинити…

7

МА
Мар'яна
07.05.2026 | 17:44
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення відомості обліку військовозобов'язаних при прийомі на роботу

Добрий день, допоможіть, будь ласка, із заповненням відомості оперативного обліку. При прийомі на роботу військовозобов'язаного додаємо його в додаток, спершу як незаброньованого, а після його бронювання вносимо зміни у відомість…

7

ОЛ
Лебідь Ольга
07.05.2026 | 17:09
Відпустки
Відповідь надано

Обчислення додаткової відпустки для матері двох дітей до 15 років

Вітаю. Працівниця прийнята на роботу з червня 2023 року. Має двох дітей до 15-ти років. Старшому в січні 2026р. виповнилось 15 років. Звільнена з попереднього місця праці 17.03.2023, копії наказу про звільнення до відділу кадрів не подала. Як правильно обчислити кількість днів…

7

ВР
Рибчак Віра Олександрівна
07.05.2026 | 17:06
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно подавати свідоцтво для зарахування періоду догляду

Вітаю!Трудову книжку працівниці було оцифровано ще у 2025 році, однак до Пенсійного фонду не подавалося свідоцтво про народження дитини. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною з 1996 по 1999 рік. У трудовій книжці відповідний запис відсутній, і в зазначений…

7

ЮЛ
Юлия Ермоленко
07.05.2026 | 17:05
Інше
Відповідь надано

Право на офіційні роз'яснення щодо працевлаштування осіб з інвалідністю

Хто має право надавати офіційне роз'яснення щодо нормативу кількості праціюючих осіб з інвалідністю…

3

НА
Наталія
07.05.2026 | 16:50
Військовий облік
Відповідь надано

Штрафи за бронювання гіг-контрактерів: що потрібно знати підприємствам

Вітаю. Підкажіть чи передбачені штрафи за те що підприємство враховує у квоту для бронювання гіг-контрактерів…

5

ІЩ
Щербіна Ірина Степанівна
07.05.2026 | 16:36
Трудові книжки
Відповідь надано

Як додати документи для реєстрації трудової книжки на ПФУ

При скануванні моєї трудової книжки і реєстрації на порталі ПФУ виникла необхідність додати свідоцтво про шлюб, свідоцтво про народження дитини, 3 дипломи про освіту. Як додати ці документи на порталі ПФУ для реєстрації скан-копій трудової книжки…

5

ОН
Онофрійчук Марина
07.05.2026 | 16:33
Військовий облік
Відповідь надано

Зміна прізвища працівника: яке повідомлення подати для обліку

Доброго дня, працівник змінив прізвище, з "Пянківський" стало"П"янківський" (в прізвищі з"явився апостроф), тобто я повинна подати повідомлення про зміну облікових даних-зміну паспорта чи зміну прізвища? Дякую…

3

ОЛ
Ольга
07.05.2026 | 16:28
Відпустки
Відповідь надано

Чи надається додатковий день відпочинку за здачу крові

Добрий день! Допоможіть розібратись із питанням: Працівниця здала кров у свій вихідний день (субота), неділя для неї також є вихідним днем. Чи буде вона мати право на додатковий день відпочинку…

3

ОК
Оксана
07.05.2026 | 16:28
Інше
Відповідь надано

Оплата середнього заробітку після звільнення з військової служби

Добрий день. Працівник звільнився з військової служби 27.04.2026. На військовий облік до ТЦК став 30.04.2026. Звернувся на підприємство з військовим квитком 07.05.2026. Підкажіть за який період йому необхідно сплатити середній заробіток. Та в які строки це необхідно зробити…
1

7

ГА
Ганна
07.05.2026 | 16:17
Військовий облік
Відповідь надано

Орієнтири для прийому на роботу військовозобов'язаного у Резерв+

Військовозобов'язаний надав для працевлаштування Резерв+. На які дати в Резерв+ слід орієнтуватися задля впевненості, що цю особу можна прийняти на роботу без наслідків для роботодавця. Наприклад, Дата уточнення даних 17.05.2024, Сформовано ВОД 05.05.2026, Дійсний до 05.05.2027…

3

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
07.05.2026 | 16:10
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Помилки у номеруванні наказів: відповідальність та можливі наслідки

що є грубою помилкою і яка відповіддальність ? за номерування наказу варіант 1: №10 від 05.05.2026 та №10 від 07.05.2026 варіант 2: № 10 від 05.05.2026 та №10/1 від 05.05.2026 , №10/2 від 05.05.2026. тобто коли забувся і присвоїв однаковий номер або коли в одну дату маєш…

4

СД
Дацько Світлана Михайлівна
07.05.2026 | 16:10
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: питання щодо працевлаштування інваліда 3 групи

Доброго дня! Маю два питання, прошу допомогти
1 Чи можна оформити військовозобов'язаного , інвалід 3 группа на 0,1 ставки , працює Вт., Чт по 2 години, щоб отримати квоту для бронювання працівника? 2 Чи може данний інвалід працювати на 12 Підприємствах по 0,1 ставці . Чи…

4

КС
Старчак Катерина
07.05.2026 | 15:53
Військовий облік
Відповідь надано

Облік працівника з інвалідністю: дії роботодавця та відрядження

Якщо працівник, який є заброньований, отримав групу інвалідності 20 березня була комісія і 27 квітня отримав витяг, Підприємство повідомив 7 травня лише, в цнап дані ще не подав.
Які дії роботодавця, чи повідомляти тцк, чи анульовувати відстрочку, з 18 травня по 6 червня у…

6

ТМ
Мацкова Тетяна Олександрівна
07.05.2026 | 15:49
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Виправлення помилки з поданням повідомлення про прийняття на роботу

Добрий день. В листопаді 2025 ми прийняли по строковому договору операторів котельні, але забули подати до податкової повідомлення про прийняття на роботу. Як зараз можна виправити…

6

СВ
Світлана
07.05.2026 | 15:48
Інше
Відповідь надано

Дедлайн та форма звіту по інвалідам за перший квартал

Вітаю! Як правильно подати і до якої дати звіт по інвалідам за 1 квартал. Чи є форма…

8

ЛС
Сула Лілія Леонідівна
07.05.2026 | 15:46
Військовий облік
Відповідь надано

Виявлені недоповнення у військовому обліку: рекомендації для виправлення

Робили у квітні цього року ревізію у додатках 4 і виявили, що є неподані додаток 4 за 2023 рік і за грудень 2024 року. Що порадите…
1

2

Копачова Вікторія Володимирівна
07.05.2026 | 15:44
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Виправлення помилок у заповненні карток П-2 для працівників

Вітаю. При аудиті на новому підприємстві виявлено що в картках П-2 колишня працівниця заповнювала на зворотньому боці внизу графи "Працівник кадрової служби" вказувала посаду, прізвище, ініціали дату та давали заповнювати і розписуватись працівнику при прийомі на роботу. Є…

2

ОК
Оксана
07.05.2026 | 15:33
Військовий облік
Відповідь надано

Де відобразити результати внутрішнього звіряння на підприємстві

Вітаю. Де відобразити результати внутрішнього звіряння на підприємстві? Чи можна в останній графі графіку, який затверджений керівником…

4

  • 1
  • 2
  • …
  • 7572

🔥 Безкоштовні вебінари

Популярне

Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю – 2026: нові вимоги, внески, звітністьЗміни у списках після 4 травня & Е-ВОД, проблемні записи у «Резерв+», звіряння та вплив на бронюванняКоротко про головне за тиждень 27.04-01.05.2026
Усі популярні відео

Є питання до Ганни Лисенко? Встигніть поставити до 13.05 включно!

Отримати відповідь

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи