ЮЛ
Юлія
19.03.2026 | 14:16
Відповідь надано
Чи потрібні колективний договір та трудові правила для підприємства
доброго дня , скажіть будь ласка а если вот у нас новое предприятие 31 человек нужно ли обязательно Кол договор ? И правила трудового распорядка? знаю что КД не обяз а ПВТР обяз. Верно?
ЕК
Еліна, консультант
експерт
19.03.2026 | 14:49
Очікує відповідь
Так, все вірно.
Колективного договору може й не бути (якщо жодна зі сторін не виявила ініціативи щодо його укладення). Однак у такому разі слід мати його «замінники»:
- Положення про оплату праці,
- Положення про преміювання працівників,
- Положення про облік використання робочого часу працівників,
- Положення про відпустки працівників тощо.
- Такі Положення дозволять урегулювати важливі моменти й зведуть до мінімуму ризик спорів між роботодавцем і працівниками.
Проте штрафів за відсутність цих положень чинним законодавством не передбачено.
А от Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) є обов’язковими.
У ст. 142 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826 визначено, що трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Відсутність ПВТР є порушенням трудового законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Оксана
19.03.2026 | 16:13
Відповідь надано
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
При прийнятті на роботу особа з інвалідністю надає витяг з рішення експертної команди. Працівник має …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
19.03.2026 | 15:44
Відповідь надано
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Доброго дня. Співробітник працює на повну ставку, але виявив бажання працювати на 0,5 ставки …
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
19.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Вітаю. Для військовослужбовців: Передбачена спеціальна відпустка для лікування після поранення (контузії, травми або каліцтва) або …
НХ
Харитонова Надія
19.03.2026 | 14:33
Відповідь надано
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Добрий день!
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
ОЛ
Олена
19.03.2026 | 13:01
Відповідь надано
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Доброго дня, в який термін потрібно приступити до роботи на новому місці роботи після звільнення …
СЕ
Сервісресурс
19.03.2026 | 12:57
Відповідь надано
Прийняття на роботу студентів з відстрочкою від мобілізації: нюанси
Якщо прийшов влаштовуватись працівник, який вчиться на денній формі навчання і в нього є відстрочка …
МА
Марія
19.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Правомірність укладання одного договору ЦПХ для лікарів лекцій
Вітаю. Склалась ситуація: в компанії проводять тренінгі лікарі. Це проводиться договором ЦПХ.
…
…
НВ
Наталія Володимирівна
19.03.2026 | 12:18
Відповідь надано
Право на надбавку за вислугу років під час відпустки без зарплати
Соціальний робітник працює в територіальному центрі з 02.01.2023 року і з 01.02 …
ЯС
Яна Сергіївна
19.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Вимоги до посади фахівця з використанням терміна "провідний"
Чи можна застосовувати похідну назву "провідний" до посади фахівець. які кваліфікаційні вимоги будуть до цієї …
ДВ
Валентина Добрянська Володимирівна
19.03.2026 | 12:12
Відповідь надано
Чи має працівник право на день відпочинку після донації
Доброго дня. Така ситуація: працівник здав як донор кров і вийшов в цей день на …
ТЕ
Тетяна
19.03.2026 | 12:06
Відповідь надано
Коли правильно видавати наказ про звільнення працівника
Вітаю. Яким числом можна видавати наказ про звільнення, у день звільнення, чи можна наперед, за …
ВА
Валентина
19.03.2026 | 11:38
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись мінімальної зарплати для тимчасових працівників
Вітаю. Чи потрібно для тимчасово заброньованих на 45 дн дотримуватись зарплати не менше 21,..тис …
ЦА
Царьова Людмила Іванівна
19.03.2026 | 11:24
Відповідь надано
Подання портфоліо працівниками за сумісництвом та рентгенолаборантами
Добрий день! Чи подає портфоліо працівник який працює на підприємстві за сумісництвом? Чи подають портфоліо …
ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
19.03.2026 | 11:21
Відповідь надано
Чи можливе зниження окладу при повторному прийнятті на посаду
Добрий день. На підприємстві працював працівник, потім звільнився. Тривалий час посада була вакантною, оклад працівника …
НБ
Бігун Наталія
19.03.2026 | 11:11
Відповідь надано
Запит на оновлення інформації у військовому обліку для ТЦК
Доброго дня. Подаємо списки Д.5 на звірку з ТЦК. В списках є працівники, в …
ВО
Вікторія Олександрівна
19.03.2026 | 11:06
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: кадровий облік під час війни та окупації
Вітаю, у звьязку зі змінами в законодавстві, поясніть будь, на підприємстві з 03.2022" призупинено …
КЛ
Лагутіна Каріна Олександрівна
19.03.2026 | 10:53
Відповідь надано
Алгоритм дій для кадровика на новому підприємстві: стартові кроки
Шановні експерти, допоможіть скласти алгоритм дій. Я виходжу на абсолютно нове підприємство, щойно створене. Хоча …
