Як правильно розрахувати середню зарплату для військового обліку
Відповідно до рекомендацій Мінекономіки (лист від 07.03.2025 № 2704-25/20968-01) середню зарплату розраховують шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 103 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)». До рядка 103 включаються усі працівники, яким нараховано заробітну плату, тобто працівники, призвані на військову службу, яким не нараховується заробітна плата, працівники, які повний місяць перебувають у відпустці без збереження заробітної плати, у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, до рядка 103 не включаються. Пенсіонери, особи з інвалідністю включаються до розрахунку середньої зарплати на загальних підставах: якщо заробітну плату їм нараховано, вони до рядка 103 включаються, якщо заробітну плату не нараховано, - не включаються.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Документи для прийняття на роботу особи з інвалідністю
Переведення співробітника на 0,5 ставки: необхідність відображення в звіті
Анулювання бронювання працівників: чи потрібні дії через Дію
Проблема з військовим обліком: помилка в ДІЯ потребує виправлення
Спеціальна відпустка для військовослужбовців після лікування поранень
Повідомлення РТЦК про зміни адреси військовобов'язаного: необхідність
Чи треба повідомляти РТЦК та СП, якщо у військовобов'язаного …
Чи потрібно анулювати бронювання перед його продовженням через Дію
Як правильно оформити наказ про відмову у лікарняних
Бронювання працівника: чи враховується зарплата за неповний місяць
Компенсація за відпустки при звільненні: що потрібно знати
звільняється співробітниця, що працевлаштувалася …
Виправлення помилок у трудовій книжці: хто відповідальний за це
Терміни початку роботи після звільнення за п. 5 КЗпП
Прийняття на роботу студентів з відстрочкою від мобілізації: нюанси
Чи дає мобілізований працівник квоту для броні на підприємстві
Правомірність укладання одного договору ЦПХ для лікарів лекцій
…


