Проблеми з трудовою книжкою: хто має ставити печатку

Добрий день. Допоможіть у наступному питанні. Трудова книжка працівниці разом із свідоцтвом про шлюб була передана на портал пфу. На титульній сторінці книжки є тільки надпис з попереднього місця роботи про зміну прізвища не завірена печаткою та не записані дані свідоцтва. ПФУ повернув трудову. Питання: Печатку та запис повинне зробити те підприємство, де на той час працювала жінка, або можна зробити на нашому підприємстві та поставити нашу печатку?

ОК

Олеся, консультант

експерт

20.03.2026 | 11:45

Очікує відповідь

Можна і потрібно внести запис правильно про зміну прізвища в трудову книжку.

Зміну записів на першій/титульній сторінці трудової книжки про прізвище, ім’я, по батькові й дату народження виконує власник підприємства або уповноважений ним орган за останнім місцем роботи відповідно до п. 2.13 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text . Оскільки Ви прийняли дану працівницю, то стали її останнім роботодавцем. Підставою для внесення змін до трудової книжки, може слугувати будь-який із документів (паспорт, свідоцтво про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім'я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів. Запис засвідчує підписом керівник підприємства або спеціально уповноважена ним особа. Також проставте печатку підприємства або відділу кадрів».

Приклад виправлення є за посиланням - https://kadroland.com/news/1631-vipravlennya-zapisiv-u-trudovii-knizci#pryklady-vypravlen-u-paperovii-trudovii-knyzhtsi

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату