Чи може одинока мати відкликати заяву про звільнення

Вітаю
Жінка, що виховує дитину сама написала заяву на звільнення за угодою сторін, керівник погодив і підписав заяву.
Напередодні дня звільнення, працівниця передумала і не хоче звільнятися.
Чи може вона відкликати заяву про звільнення за ст.36, зважаючи на те, що вона одинока мати?

ОК

Олеся, консультант

експерт

23.03.2026 | 10:54

Очікує відповідь

НІ, по законодавству такого права немає в одинокої жінки, тільки за умови, що погодить роботодавець відкликати заяву.

У цій ситуації ключове правило таке: звільнення за п. 1 ст. 36 КЗпП (за угодою сторін https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204) — це вже досягнута домовленість двох сторін, а не одностороннє рішення працівника. Жінка не може прости відкликати заяву, яку вона подала, адже роботодавець
її погодив, тож вважається, що угоду про припинення трудового договору вже укладено.

Відкликати заяву можна тільки за взаємною згодою сторін тобто, якщо роботодавець погодиться залишити її на роботі. Статус одинокої матері тут не змінює ситуацію, тому що гарантії для одиноких матерів (ст. 184 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1018) забороняють звільнення з ініціативи роботодавця,
але у Вашому випадку звільнення відбувається за угодою сторін, тобто не з ініціативи роботодавця.

Отже, працівниця не має права в односторонньому порядку відкликати заяву. Залишитися на роботі вона може лише, якщо роботодавець погодиться скасувати домовленість.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату