Чи потрібно надавати вихідний за дні в дорозі

На сьогодні питання направлення працівників у відрядження детально врегульовано для підприємств, установ та організацій, що фінансуються з держбюджету (Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затверджена наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text ). Але навіть для них інший день відпочинку обов’язково надають тільки якщо працівник вибуває у відрядження у вихідний день, а не перебуває в ці дні в дорозі. Тож в аналогічній ситуації, як у Вас в першому прикладі навіть на бюджетному підприємстві не надають інший день відпочинку.

Щодо другої ситуації, то на бюджетному підприємстві обов’язково за суботу надають інший день відпочинку, тобто один день.

Якщо працівник відбуває у відрядження у вихідний день, то йому після повернення з відрядження в установленому порядку надається інший день відпочинку (п. 10 Загальних положень Інструкції). Тож тут обов’язково надаєте інший день відпочинку.

Якщо наказом про відрядження передбачено повернення працівника з відрядження у вихідний день, то працівникові може надаватися інший день відпочинку відповідно до законодавства у сфері регулювання трудових відносин (п. 11 Загальних положень Інструкції). Тут можете надати інший день відпочинку, а можете і не надавати.

Приватні підприємства самостійно мають врегулювати це питання і визначити, в яких ситуаціях надають інший день відпочинку. Законодавство не передбачає в цій ситуації такого обов’язку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!