Правильне оформлення наказу про плаваючий робочий час працівника
Як правильно сформулювати наказ, щоб він відповідав нормам труд.законодавства?
Дякую!
У вас буде індивідуальний режим роботи.
У вас індивідуальна ситуація. Працівник бажає працювати тиждень за одним графік, а через тиждень за іншим. У цьому випадку варто говорити про індивідуальний графік роботи. Тобто ви просто прописуєте коли саме працівник працюватиме. Тут також скоріше за все йтиметься про неповний робочий час. Тож вказуєте що робочі дні працівника в перший тиждень пн/вт/пт по 8 годин, а 2 тиджень пн/вт/ср/пт по 8 годин.
Працівник напише відповідну заяву про встановлення індивідуального графіку роботи, де має визначити дні та години коли він працюватиме. А ви відповідно видаєте наказ. Тобто наказ буде містити умови сумісництва, на умовах еповного робочого часу з індивідуальним графіком роботи.
Наказ про встановлення індивідуального графіку роботи
https://kadroland.com/news/4440-robota-pracivnika-za-individualnim-grafikom-poryadok-oformlennya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Хто вносить зміни в трудову книжку при зміні прізвища
Відпустка по догляду за дитиною: питання бабусі та документів
Змішане завіряння документів: копії наказів та нові правила
Вимоги до бронювання та відстрочки для осіб старше 25 років
Чи можна подати інформацію про військовий облік в одному повідомленні
Зміни в умовах відстрочки для батьків трьох дітей
Заява на звільнення для пенсіонера при новому працевлаштуванні
Зміна трудових відносин: чи можливо без звільнення сумісника
Чи потрібно повідомляти працівників про військовий облік та відстрочки
Проблеми на кордоні через невідповідність прізвища в документах
Вибір терміна бронювання для військового обліку працівників
Обов'язок проходження ВЛК для заброньованих працівників під час війни
Обмежено придатні працівники: проходження військового обліку та повістки
Корекція обліку броньованих працівників: алгоритм дій і повідомлення
Оцифрування двох трудових книжок: що потрібно знати
