Чи може зберегтися стара назва при злитті відділів
Ні. Хоча законодавство не містить прямих вимог до назв структурних підрозділів в закладі охорони здоров’я, але радимо не додавати до назви слово «Об’єднаний». Можемо запропонувати назву «відділ хірургії та гінекології». Але додатково зауважимо, що при об’єднанні різнопланових структурних підрозділів в ЗОЗ виникають проблеми з визначенням кваліфікаційних вимог для керівника такого відділу.
Кваліфікаційні вимоги до завідувача (начальника, керівника) структурного підрозділу ЗОЗ: вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань «Охорона здоров’я», проходження інтернатури за однією з лікарських спеціальностей з наступною спеціалізацією за профілем структурного підрозділу. Стаж роботи за фахом не менше 3 років (Випуск 78 ДКХП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перейменування посади в штатному розписі відповідно до класифікатора
Чи потрібно звітувати про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виправлення трудової книжки: зміна прізвища та документи підтвердження
Як перевірити трудовий і страховий стаж на порталі Пенсійного фонду
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Терміни зберігання документів військового обліку на підприємстві
Витяг зі списків військового обліку: дата та актуалізація інформації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…

