Ризики несплати штрафу за непрацевлаштованих осіб з інвалідністю
На підприємстві виникла наступна ситуація, зробивши підрахунки робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю має бути 3, з них: - 2 працевлаштовані, а за 1-не робоче місце потрібно заплатити штраф. В е-кабінеті ПФУ починаючи з 10.03.2026 відсутня інформацію про розрахунок штрафу за 2025 рік, Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю, в усній розмові, підтверджує, що компанія за 2025 р. виконала квоту, спираючись на інформацію від ПФУ (врахували зовнішніх сумісників).
Які ризики для компанії в разі не сплати штрафу?
Чи потрібно компанії самостійно сплатити штраф за 1 робоче місце? Чи всё-таки спиратися на інформації від ПФУ?
Дякую!
Спирайтесь на інформацію ПФУ. Якщо в кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ відсутні адміністративно-господарські санкції, самостійно нічого сплачувати не потрібно.
При сплаті адміністративно-фінансових санкцій за 2025 рік керуємось нормами ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» у редакції до 01.01.2026.
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, обчислених відповідно до статті 20 цього Закону.
Розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України у формі та порядку, визначених Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю спільно з Пенсійним фондом України (ст. 19 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20250101#n152 ).
Закон до 01.01.2026 не передбачав норми, коли роботодавців самостійно розраховують адміністративно-господарські санкції та в подальшому їх сплачують. Тому просто радимо періодично перевіряти, чи не появились вони з запізненням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила

Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Прийняття на роботу: дві особи, одна посада, різні оклади
Відповідь АІ схвалено експертом
Як подати повідомлення про зміну облікових даних через Дію
Є відповідь АІ
Роз'яснення та зразок нового бланка підтвердження діяльності
Є відповідь АІ
Необхідність повторного проходження ВЛК для бронювання працівників
Чи має право сторож виконувати обов'язки інженера з ОП
Є відповідь АІ
Призначення відповідального за військовий облік: які документи використовувати
Є відповідь АІ
Звільнення заступника керівника та збереження посади лікаря
Є відповідь АІ
Норми військового обліку для мобілізованих працівників за сумісництвом
«Військовозобов'язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…
Чи потрібно підписувати додаток до наказу про премію
До наказу прикладаю додаток із списком працівників,кого преміювати.
Питання: додаток до наказу із списком працівників обов'язково потрібно підписати…
Є відповідь АІ


