Ризики несплати штрафу за непрацевлаштованих осіб з інвалідністю
На підприємстві виникла наступна ситуація, зробивши підрахунки робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю має бути 3, з них: - 2 працевлаштовані, а за 1-не робоче місце потрібно заплатити штраф. В е-кабінеті ПФУ починаючи з 10.03.2026 відсутня інформацію про розрахунок штрафу за 2025 рік, Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю, в усній розмові, підтверджує, що компанія за 2025 р. виконала квоту, спираючись на інформацію від ПФУ (врахували зовнішніх сумісників).
Які ризики для компанії в разі не сплати штрафу?
Чи потрібно компанії самостійно сплатити штраф за 1 робоче місце? Чи всё-таки спиратися на інформації від ПФУ?
Дякую!
Спирайтесь на інформацію ПФУ. Якщо в кабінеті страхувальника на вебпорталі ПФУ відсутні адміністративно-господарські санкції, самостійно нічого сплачувати не потрібно.
При сплаті адміністративно-фінансових санкцій за 2025 рік керуємось нормами ЗУ «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» у редакції до 01.01.2026.
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю щороку до 10 березня в автоматизованому режимі з використанням даних Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування та Централізованого банку даних з проблем інвалідності здійснює визначення підприємств, установ та організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, які не забезпечили виконання у попередньому році нормативу робочих місць, визначеного згідно з частиною першою цієї статті, та надсилає їм розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, обчислених відповідно до статті 20 цього Закону.
Розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, установ та організацій, фізичних осіб, які використовують найману працю, на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України у формі та порядку, визначених Фондом соціального захисту осіб з інвалідністю спільно з Пенсійним фондом України (ст. 19 Закону https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12/ed20250101#n152 ).
Закон до 01.01.2026 не передбачав норми, коли роботодавців самостійно розраховують адміністративно-господарські санкції та в подальшому їх сплачують. Тому просто радимо періодично перевіряти, чи не появились вони з запізненням.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильні кроки для законного звільнення працівника за контрактом
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії керівника підприємства при військовому обліку працівника в ТЦК
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Звіряння списків: звільнені працівники та Резерв+ в обліку
Питання про відпустки та переведення працівників в трудовому законодавстві
Уточнення щодо заповнення звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Вибір між суміщенням посад і внутрішнім сумісництвом працівника
На підприємстві плануємо створити службу охорони праці у складі 2 осіб: інженера з охорони праці та фахівця з охорони праці.
Обов'язки фахівця з охорони праці буде виконувати особа, яка вже працює на підприємстві та пройшла навчання з питань охорони…
Обов'язкове звіряння з ТЦК: нюанси для підприємств та ТОВ
Якщо цього року у вас вже було звіряння, повторно звірятися до 1 грудня 2026…
Права кандидата на працевлаштування за умовами догляду за інвалідом
Відповідь АІ схвалено експертом
Вирішення проблеми з ознайомленням у кадровому обліку
Зразок наказу та документи для перетину кордону України
Прошу надати зразок наказу та інших необхідних документів для предʼявлення при перетині кордону…
Чи правильно відображати працівників з інвалідністю у звіті
Відповідь АІ відхилено експертом
Військовий облік: облік прийняття і звільнення військовозобов'язаних
Збереження заробітної плати мобілізованого працівника: як оформити
Правила складання внутрішнього опису документів для наказів кадровика
Відповідь АІ схвалено експертом
Відпустки для працівника-інваліда: розрахунок і квота працевлаштування
Військовий облік: як правильно заповнити додаток 5 для сумісників
Чи зберігається право на соціальну відпустку у жінки
Відповідь АІ схвалено експертом


