Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси

Це не найтяжче порушення, але при перевірці можуть зафіксувати як «порушення порядку надання відпусток». Особливо, якщо поділ такий відбувається систематично або є скарга працівника.

На практиці інспектори зазвичай вважають:

• якщо відпустка на дітей надана частинами (наприклад, 5+5 днів) – це порушення порядку надання відпусток;


• навіть якщо працівник сам просив – це не звільняє роботодавця від відповідальності.

1. Фінансова (для роботодавця) за ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 :

одна мінімальна зарплата (наразі це значна сума) як за інші порушення трудового законодавства.

Поділ відпустки на дітей якраз підпадає під цю категорію.

2. Адміністративна (для посадових осіб) за ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n209 :

штраф від 510 до 1700 грн (при повторному порушенні — більше).

Раді допомогти, звертайтесь ще!