Прийняття на роботу з закордонним дипломом та простроченим паспортом
а такаож із простроченим паспортом громадянина України?
Лише як виняток, якщо роботодавець готовий прийняти кандидата без відповідної освіти, з простроченим паспортом можна прийняти.
Рішення має прийняти директор, оцінивши досвід та якості працівника, який визначить, чи готовий він доручити обов’язки особі без відповідної освіти. Адже в законодавстві є норма: особи, які не мають відповідної освіти або стаж роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу) згідно п. 11 Загальних положень Розділу 1 «Професії керівників, професіоналів, фахівців та технічних службовців» Випуску 1 ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#o23.
Згідно з нормами законодавства, документи про освіту, отримані в інших країнах, мають бути не лише перекладені українською мовою, а й визнані в Україні відповідно до встановленого порядку. Це підтверджується тим, що для підтвердження професійної кваліфікації іноземний документ має пройти процедуру легалізації/визнання, щоб відповідати українським освітнім стандартам. Є країни, в яких отримана освіта не підлягає визнанню Україною, але Польща до них не належить. Тож Ваш кандидат для працевлаштування окрім документа про освіту має надати свідоцтво про його визнання, видане МОН.
Оскільки кандидат здобув освіту за кордоном, роботодавець не може самостійно встановити відповідність польського диплома магістра українському рівню без відповідного свідоцтва про визнання, виданого Міністерством освіти і науки України.
Про процедуру визнання іноземного диплому - https://mon.gov.ua/ministerstvo-2/poslugi/viznannya-inozemnikh-dokumentiv
Щодо простроченого паспорта, то у воєнний час його можна прийняти на роботу. Паспорти, строк дії яких закінчився в період дії воєнного стану, діятимуть ще 30 днів із дня, як воєнний стан припинять або скасують. Паспорти громадян України у формі картки, строк дії яких закінчився за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, і паспорти громадянина України зразка 1994 року, до яких не вклеїли фотокартки особи в разі досягнення нею 25- чи 45-річного віку, строк вклеювання яких настав за 30 днів до 24 лютого 2022 року та після 24 лютого 2022 року, є документами, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України. Їх необхідно обміняти або вклеїти нову фотокартку протягом 30 календарних днів з дня, як припинять або скасують воєнний стан, згідно постанови КМУ «Деякі питання реалізації актів законодавства у сфері міграції в умовах воєнного стану» від 21.10.2022 № 1202 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1202-2022-%D0%BF#Text)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
…Дії кадровика при зміні паспорта працівника: що робити
Внесення даних про військовий облік до форми 5 бухгалтерії
Критерії бронювання працівника при військовому обліку та зарплаті
Внесення електронного запису без трудової книжки: порядок дій
Виправлення помилок у трудовій книжці: як правильно оформити
Дублікат трудової книжки: як відобразити зміну прізвища
Переведення працівника з основної роботи на внутрішнього сумісника
Військовий облік для іноземців: чи потрібні військові документи
Процедура звільнення заброньованих військовослужбовців та їх облік
Якщо зменшується кількість ВЗ, в нас ліміт 50%, зараз залишається 9, а 5 заброньовано. Нам потрібно ще…

