Внесення даних про військовий облік до форми 5 бухгалтерії
Маємо нові вимоги щодо дійсності старих військово-облікових документів, а саме: у разі невідповідності відомостей, зазначених у старому військово-обліковому документі, тим відомостям, що містяться у реєстрі «Оберіг», власник такого документа повинен сформувати військово-обліковий документ в електронній формі.
Тобто потрібно сформувати електронний ВОД у «Резерв+» або через портал Дія.
У старі паперові документи зміни вже не вноситимуть, і такі документи, що містять невідповідність, вважаються недійсними. Це стосується документів тих осіб, які перебувають на обліку в ТЦК, і не стосується тих, хто перебуває на обліку в СБУ або розвідувальних органах.
Приклад. Військовозобов’язаний при працевлаштуванні надав військовий квиток. Згодом він сформував електронний документ у застосунку «Резерв+» і надав його роздруківку роботодавцю. Військове звання, військово-облікова спеціальність та інші важливі дані в обох документах збігалися. Разом з тим інформація про надану відстрочку була зазначена лише в роздруківці електронного ВОД, а інформація про військову службу – лише у паперовому ВОД.
У такому випадку ми радимо використовувати обидва документи для заповнення списків і обидва документи зазначати у графі 9 додатка 5.
Після останніх змін можна продовжувати використовувати для заповнення списків обидва документи, але лише в тому разі, якщо відомості паперового документа не суперечать, а лише доповнюють відомості електронного документа.
Раді допомогти, звертайтесь ще!

Чи потрібно повертати відпускні при звільненні з пенсією
Як оформити звільнення мобілізованого працівника після відпустки
Вплив ВЛК на бронювання: актуальність даних та ризики
Право на соціальну відпустку для працівника-сумісника з дітьми
Збільшення кількості заброньованих працівників: які документи потрібні
Обчислення відпустки для працівника з суміщенням посад
Як оформити відміну звільнення працівниці за угодою сторін
Чи може працівниця взяти 15 днів відпустки вперше
Визначення права на відпустку для батька трьох дітей
Вказувати повний оклад чи 0.75 при прийнятті працівника
Повістка для працівника за кордоном: куди відправити
Коригування дати закінчення бронювання у військовому обліку необхідне
Вибір посади: чи можна додати "провідний" до найменування
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Оновлення статусу критичного підприємства для Дія Сіті: умови та зміни
Чи підходить кандидат з освітою на посаду менеджера з персоналу
- повна вища освіта за спец. "Облік і аудит", кваліфікація економіста;
- ступінь вищої освіти магістр, спец. "державне управління", проф. кваліф…
Переведення працівника на сумісництво: необхідні документи і процедура
Наприкінці січня ц.р. ми прийняли на роботу (основне місце) працівника. При оформленні ми отримали від нього роздруківку з Резерв+, але не звернули увагу на те, що він мав тип відсрочки - заброньований. Сьогодні він звернувся до нас з проханням перевести його…
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…


