Що робити з працівниками під час простою та зміни директора

Повноваження приймати та звільняти працівників закладу освіти належать керівнику закладу — директору. Тому в цій ситуації радимо все ж таки призначити нового директора без конкурсу, керуючись ч. 5 ст. 10 ЗУ «Про правовий режим воєнного стану» або доручити виконувати ці обов’язки працівнику закладу освіти.

Керівник закладу загальної середньої освіти має право призначати на посаду, переводити на іншу посаду та звільняти з посади працівників закладу освіти, визначати їхні посадові обов’язки, заохочувати та притягати до дисциплінарної відповідальності, а також вирішувати інші питання, пов’язані з трудовими відносинами, відповідно до вимог законодавства (ч. 2 ст. 38 ЗУ «Про повну загальну середню освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n540 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!