Звільнення та прийняття на нову роботу в один день

Ні, працівник не може бути звільнений з одного місця роботи і в той самий день прийнятий на інше місце роботи як на основне.

Законодавство передбачає наявність одного основного місця роботи, а інша робота може виконуватися лише у вільний від основної роботи час (за сумісництвом). Одночасне існування кількох основних місць роботи не передбачено.

Відповідно до п. 2.27 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#o15), днем звільнення вважається останній день роботи.

Отже, якщо працівник звільняється 01 квітня, цей день є його останнім робочим днем за основним місцем роботи. Прийняття на інше основне місце роботи цією ж датою призводитиме до формального існування двох основних місць роботи в один день, що суперечить вимогам законодавства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!