Особливості табелювання змінного працівника з графіком роботи

Табелювання змінного працівника здійснюють за кодами виду часу (робота, відпустка, тимчасова непрацездатність, нічні години) по кожній календарній добі окремо, а нічну зміну 00:00–08:00 після відпустки / лікарняного ділять між двома датами: до 24:00 — останній день відпустки / лікарняного, після 00:00 — перший день виходу на роботу.

Табель ведуть помісячно, по кожному працівнику, з відображенням фактично відпрацьованих годин і невиходів за відповідними кодами.

Для кожної календарної дати в табелі є два рядки: верхній — кількість годин, нижній — буквені або цифрові коди (робота, відпустка, лікарняний, нічні години тощо).

Позмінна робота з нічними годинами відображається з виокремленням нічних годин кодом «РН» / «04». Якщо зміна охоплює нічний час, у табелі в день зміни показують загальну кількість годин і через дріб — нічні години та код «РН» або «04» у другому рядку, що дозволяє окремо рахувати нічні години для доплат.

Відпустка в табелі відображається всіма календарними днями з відповідним відпускним кодом. Щорічні та інші оплачувані відпустки позначаються безперервно усі дні від початку до закінчення, включно з вихідними, за встановленим для виду відпустки кодом, оскільки відпустка надається в календарних днях ст. 5 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43). Аналогічно і тимчасова непрацездатність (лікарняний) також відображається в табелі суцільно за всі календарні дні листка непрацездатності. Тому нічна зміна з 00:00, це вже буде інший календарний день, тому і відповідна позначка, РН/Р 6/2. Останій день відпустки позначка «В» та відповідна кількість годин по графіку змінності, аналогічно і лікарняний «ТН». Нічна зміна вже буде розпочинатись з іншого календарного дня, тому позначка має відповідати факту.

Раді допомогти, звертайтесь ще!