Важливість медогляду працівників та можливі штрафи за недотримання

Попередній медичний огляд є обов’язковою процедурою для працівників, які:

приймаються на роботи зі шкідливими/важкими умовами праці;

виконують роботи з підвищеною небезпекою;

або інші випадки, передбачені наказом МОЗ від 08.09.2025 №1393 «Про організацію та проведення обов'язкових медичних оглядів працівників певних категорій» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#n4)

Його мета — підтвердити, що працівник за станом здоров’я може виконувати роботу без ризику для себе та інших.

За відсутність направлення та/або медичного огляду передбачена відповідальність. Держпраці може застосувати штраф за порушення вимог охорони праці (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 — фінансові санкції для роботодавця) та адміністративну відповідальність посадових осіб (ст. 41 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/8073-10#n209).

Слід зазначити, що штрафи застосовуються не за «відсутність паперу як такого», а за допуск працівника до роботи без обов’язкового медогляду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!