Невідповідність освіти працівника та тарифного розряду в бухгалтерії
Дійсно, для професійної назви робіт «Бухгалтер» передбачені кваліфікаційні категорії: «Бухгалтер», «Бухгалтер II категорії», «Бухгалтер I категорії» (Випуск 1 ДКХП). Оскільки є визначені кваліфікаційні категорії, похідне слово «провідний» не можна застосувати.
Натомість є професійна назва робіт «Бухгалтер (з дипломом магістра)», який має кваліфікаційні категорії: «Бухгалтер (з дипломом спеціаліста)», «Бухгалтер II категорії (з дипломом спеціаліста)», «Бухгалтер I категорії (з дипломом спеціаліста)», «Провідний бухгалтер (з дипломом спеціаліста)». Але кваліфікаційні вимоги передбачають наявність вищої освіти. Якщо працівник не має вищої освіти, також можете скористатись п. 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП: особи, які не мають відповідної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно виконують у повному обсязі покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, залишені на займаній посаді або призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії (якщо інше не передбачено актами, що мають вищу юридичну силу). Провести атестацію. Атестаційна комісія може прийняти рішення та рекомендувати керівнику перевести працівника на посаду бухгалтера (з дипломом магістра) без наявної освіти.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Перевірка правильності кодів КП для заступників директорів з фінансів і організації
Вибір правильного коду для помічника директора комерційного відділу
Визначення посади прибиральниці в аптеці: правильний підхід до обліку
Урахування працівників з інвалідністю для нормативу при зарплаті нижче мінімальної
Визначення стажу для лікарняних: електронна трудова та довідка ПФУ
Недостатність документів військового обліку може призвести до проблем
Чи дозволено виконувати роботу під час декретної відпустки
Дякую…
Прийняття нового працівника під час мобілізації: трудові нюанси
підкажіть, будь ласка.
В ТОВ є мобілізований працівник. На час його мобілізації на його посаду збираємось брати іншого працівника.
1. Обов'язково заключати з новим працівником строковий трудовий договір чи припустимо просто в наказі прописати, що…
Зміни в графіку роботи через відпустки та хвороби співробітників
Переведення співробітника на схожу посаду: необхідність повідомлення про зміни
Як зняти відстрочку для бронювання військовослужбовця онлайн чи особисто
Облік військовозобов'язаних працівників з відстрочками для квоти
Обов'язок співробітника сповістити про звільнення з основного місця роботи
Чи враховувати контрактника в квоті на бронювання військовозобов'язаних
Проблеми з військовим обліком через помилки в звітуванні
Запитання про мінімальну зарплату та квоти для працівників з відстрочкою
2. З яким типом відстрочки ( по догляду, інвалідність, інші) працівники можуть давати квоту 0,5? Це треба розуміти для того щоб знати, з яким типом відстрочки нам…


