Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження

Списки заповнюють виключно за даними паспорта та військово-облікового документа.

Обов’язок роботодавця – правильно перенести наявні дані з ВОД до Списків та Відомості оперативного обліку. Якщо у ВОД немає військового звання, у відповідній графі Списків ставлять прочерк

якщо ви коректно перенесли у Списки всі наявні відомості з чинного ВОД, а відсутність звання не повинно вважатися порушенням при перевірці.

Якщо працівник має дійсний ВОД (паперовий чи електронний «Резерв ID») і надав його при прийнятті на роботу, обов’язок роботодавця за ст. 24 КЗпП та Порядком №1487 виконано.

З яким ВОД (не) можна приймати на роботу https://kadroland.com/news/9370-z-yakim-vod-ne-mozna-priimati-na-robotu

Раді допомогти, звертайтесь ще!