Звільнення заброньованого працівника: чи потрібна процедура розбронювання
Анулювати бронювання такого працівника не обов'язково. Адже після звільнення та оперативного подання інформації до ПФУ його бронювання буде анульовано автоматично протягом доби.
Водночас якщо вам потрібно оперативно когось забронювати на його місце, то варто спочатку розбронювати працівника, а потім звільнити його.
Зазвичай процес розбронювання триває від 15 хвилин. Для анулювання броні роботодавцю необхідно:
зайти у систему «Дія» та сформувати заявку на анулювання бронювання працівника;
підтвердити зміни та направити їх до відповідних органів.
отримати підтвердження анулювання бронювання в електронному вигляді.
Заявку на анулювання (для можливості повторного бронювання) можна подавати не частіше, ніж 1 раз на 5 днів. Але до заявки можна включити необмежену кількість працівників. Враховуйте цей момент.
Зверніть увагу, у місяці звільнення у заброньованого працівника має дотримуватися зарплатний критерій – сума нарахованої йому зарплати не має бути меншою за 21617,50 тис. грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила проведення повторного інструктажу для дистанційних працівників
Прийняття директора без заяви: можливо лише за протоколом
Дякую…
Правила нарахування ЄСВ для працівника за сумісництвом
Є відповідь АІ
Вимоги до документів при прийнятті медичного персоналу на роботу
Хто підписуватиме документи під час відпустки директора? Оформлення обов'язків
Є відповідь АІ
Де знайти підтвердження критичності в Дії для підприємств
Де на сторінці Дія (підприємства) можна побачити, що підтверджена Крититчність, подана спрощеним варіантом до ОВА?
Яким чином це буде відображено у Дії (підприємства)…
Військовий облік: перебронювання працівників після підтвердження критичності
Заборона суміщення посад для начальників: правові нюанси в галузі
Є відповідь АІ
Зміни в посадових назвах після автоматизації вагової системи
Наказ про зміну прізвища: свідоцтво чи новий паспорт
Термін повідомлення працівника про переведення в іншу зміну
Є відповідь АІ
Оформлення керівника грантового проекту: документи, подання, штатний розклад
Директор ТОВ буде виконувати функції керівника грантового проекту. 1) Як це правильно оформити документально ?
2) Чи потрібно подавати у ДПС повідомлення про це?
3) Чи потрібно вводити у штатний розклад посаду керівника грантового проекту?
Є відповідь АІ
Як підтвердити бронювання у спрощеному режимі без квитанції
Відмова у відпустках працівникам критичної інфраструктури під час війни
Чи дійсний наказ про призначення директора після зміни власника
Правила бронювання військовозобов'язаних працівників у сумісництві 2026 року
Працівник є сумісником, військовозобовязаний з відстрочкою (працює за соновним місцем роботи у школі).
Чи має право наше підприємство враховувати його в квоту при бронювані з 01.09.2026? Чи ми маємо дізнатися в школі, якій він працює, чи вони його…
Переведення на нову посаду: що подати до ТЦК
Правильна дата припинення суміщення: 01.08 чи 03.08
Є відповідь АІ


