Звільнення заброньованого працівника: чи потрібна процедура розбронювання

Анулювати бронювання такого працівника не обов'язково. Адже після звільнення та оперативного подання інформації до ПФУ його бронювання буде анульовано автоматично протягом доби.

Водночас якщо вам потрібно оперативно когось забронювати на його місце, то варто спочатку розбронювати працівника, а потім звільнити його.

Зазвичай процес розбронювання триває від 15 хвилин. Для анулювання броні роботодавцю необхідно:

зайти у систему «Дія» та сформувати заявку на анулювання бронювання працівника;
підтвердити зміни та направити їх до відповідних органів.
отримати підтвердження анулювання бронювання в електронному вигляді.

Заявку на анулювання (для можливості повторного бронювання) можна подавати не частіше, ніж 1 раз на 5 днів. Але до заявки можна включити необмежену кількість працівників. Враховуйте цей момент.

Зверніть увагу, у місяці звільнення у заброньованого працівника має дотримуватися зарплатний критерій – сума нарахованої йому зарплати не має бути меншою за 21617,50 тис. грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!