ВБ
Бабарицька Вікторія
13.04.2026 | 17:25
Відповідь надано
Вирішення питань військового обліку працівника з особливим статусом
Добрий день.
Працівник був прийнятий на роботу у вересні 2025 року.
На момент прийняття у військовому квитку у нього стоїть позначка, що він на обліку.
При формуванні Резерв+ у нього стоїть відмітка "знято", у графі"Категорія обліку"- не військовозобов'язаний , а в графі""Підстава зняття/ виключення"- військовослужбовці.
При формуванні витяга із "Дії" працівник зазначений як виключений з військового обліку.
Додатково повідомляю, що 13.07.2022 по 20.05.2023 він брав участь у бойових діях, та був 20.05.2023 виключений із списків особового складу частини у зв'язку з необхідністю здійснення постійного догляду за хворими батьками. Що робити з цим працівником, як все виправити
Працівник був прийнятий на роботу у вересні 2025 року.
На момент прийняття у військовому квитку у нього стоїть позначка, що він на обліку.
При формуванні Резерв+ у нього стоїть відмітка "знято", у графі"Категорія обліку"- не військовозобов'язаний , а в графі""Підстава зняття/ виключення"- військовослужбовці.
При формуванні витяга із "Дії" працівник зазначений як виключений з військового обліку.
Додатково повідомляю, що 13.07.2022 по 20.05.2023 він брав участь у бойових діях, та був 20.05.2023 виключений із списків особового складу частини у зв'язку з необхідністю здійснення постійного догляду за хворими батьками. Що робити з цим працівником, як все виправити
МК
Марія, консультант
експерт
14.04.2026 | 11:23
Очікує відповідь
Радимо працівнику звернутись в ТЦК для уточнення даних.
Виходячи з тих даних, що у Вас є - він мобілізований і проходить військову службу.
Якщо насправді це не так -йому потрібно особисто звернутись в ТЦК для внесення правильної інформації в Реєстр.
Чи оформляв працівник відстрочку по догляду? Чи є досі підстави для відстрочки?
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОО
Олена Олена Олена
14.04.2026 | 17:35
Відповідь надано
Перехід на 75% бронювання: чи потрібне розбронювання всіх
Доброго дня. як в дії буде проходити перехід з 50% на 75% бронювання? чи потрібно...
ІН
Інна
14.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи можливе сумісництво з основною роботою на різні ставки
Має право працівник працювати за основним місцем роботи на 0,5 ставки, а за зовнішним...
НГ
Гелевера Наталія Миколаївна
14.04.2026 | 15:29
Відповідь надано
Можливість бронювання військовозобов'язаних: зміни під час набору працівників
Добрий день. Наше підприємство чекає отримання критичноті. На моменти подачі документів на підприємс...
ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
14.04.2026 | 15:13
Відповідь надано
Класифікація сержанта запасу у списку за додатком 5
Куди у список за додатком 5 віднести сержанта запасу?...
ЮП
Пронь Юлія Володимирівна
14.04.2026 | 15:12
Відповідь надано
Ведення військового обліку для працівника з сумісництвом: нюанси
Якщо на підприємстві один працівник працює і за основним місцем роботи і за сумісництвом. Чи...
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
14.04.2026 | 15:03
Відповідь надано
Об’єднання відпусток для медичних працівників: можливості та умови
Лікар загальної практики - сімейний лікар та сестра медична ЗПСМ мають право на додаткові відпустки...
ЯК
Курило Яна
14.04.2026 | 14:44
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки працівника, що проходить військову службу
Вітаю! Підкажіть чи можу як роботодавець оцифрувати трудову книжку працівника який пррходить військо...
АС
СИЧ Альона
14.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Правила відпочинку для працівників після донації крові в Україні
У разі, коли працівник був залучений до роботи в день донації крові. Скільки днів відпочинку...
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
14.04.2026 | 13:58
Відповідь надано
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника на лікарняному
Вітаю! Підкажить будь ласка звільняется працівник у якого є два вида відпустки основна та додаткова...
ІД
Давиденко Інна Валентинівна
14.04.2026 | 13:48
Відповідь надано
Визначення дати початку нової відпустки по догляду за дитиною
Добрий день! В працівниці закінчується відпустка для догляду за дитиною до трьох років 16 травня...
ОЛ
Ольга
14.04.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати ЄСВ суміснику до мінімальної заробітної плати
ЄСВ по сумісникам?
Добрий день. Працівник має основне місце роботи, де йому...
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
14.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Як запровадити дистанційну роботу для вже працюючого працівника
Вітаю. Підкажіть, як документально запровадити дистанційну роботу за спрощеною процедурою з уже прац...
ІВ
Ірина Володимирівна
14.04.2026 | 11:45
Відповідь надано
Обов'язкові позначки на кадрових документах: що робити з минулими
Добрий день! З 04.04.26 на кадрових документах обов'язково потрібно проставляти позначку - копія...
ВА
Валентина
14.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Необхідність наказу для працівника при досягненні 60 років
Добрий день. Працівнику виповнюється 60 років, чи потрібно видати наказ про необхідність працівника...
СВ
Світлана
14.04.2026 | 10:34
Відповідь надано
Який закон регулює відпустку за власним бажанням працівника
Яким законом про відпустки керуємося при наданні відпустки працівнику за власним бажанням на 14 днів...
НМ
Мельник Надія Петрівна
14.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Додаткова відпустка для опікуна трьох дітей: скільки днів
Добрий день! Батько трьох малолітніх дітей став опікуном. На скільки днів додаткової відпустки має п...
