Штраф за невиконання квоти для осіб з інвалідністю у 2025 році

Якщо штраф є, він підлягає або сплаті або оскарженню.

Оскаржити накладені на вас адміністративно - господарські санкції ви можете завжди. Але для цього ви маєте бути впевнені, що доклади максимум зусиль для працевлаштування особи з інвалідністю. А саме створили робоче місце для особи з іналідністю, зверталися до центру зайнятості з формою №З-ПН, не відмовляти безпідставно в працевлаштуванні такій особі. Такий висновок можна зробити з постанови ВС К/9901/34845/19 https://reyestr.court.gov.ua/Review/95780598.

Верховний Суд у постанові № 120/4975/22 від 03 серпня 2023 року https://reyestr.court.gov.ua/Review/112616124 також дійшшов висновку що хочаб одноразове подання форми 3-ПН вже є підтвердженням спроби роботодавця вжити всіх передбачених законом заходів щодо працевлаштування особи з інваліднністю.

Також варто взяти до уваги постанову № 160/15046/24 Третього апеляційного адміністративного суду https://reyestr.court.gov.ua/Review/123989599# в якій зазначено, що ФСС має можливість стягнути штраф через суд лише у випадку коли Держпраці проведе перевірку та встановить факт недотримання нормативу (ст.19 ЗУ №875).

Отже, якшо ви не плануєте подавати до суду для відстоювання своєї позиції, то штраф сплатити варто адже несплата це автоматична пеня в подальшому. А якщо ви впевнені в своїй позиції, тоді суддівська практика показує можливість протистояння адміністативно - господарським санкціям.

https://kadroland.com/news/9053-do-10-bereznya-2026-roku-robotodavci-otrimayut-strafi-za-kvotu

Раді допомогти, звертайтесь ще!