Правомірність виконання підсобних робіт під час міжсезоння працівником

Ні.

Потрібно укласти окремий трудовий договір за сумісництвом, але тоді працівник має виконувати роботу підсобного робітника у вільний від основної роботи час згідно ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633). Або за вакантною посадою підсобного робітника встановити суміщення апаратнику, якщо є можливість, наприклад, в одному приміщенні виконувати роботу основну і підсобного робтіника, але тоді має бути встановлена доплата згідно ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643. Ще один варіант це тимчасове переведення, але потрібно зазначити строк і має бути згода працівника при переведені на посаду підсобного робітника згідно ст. 33 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n194), тоді в нього буде відрядна оплата праці, але за оснвною посадою він не буде виконувати роботу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!