Компенсація за відпустку та утримання: порядок оформлення звільнення працівниці
Воістину воскрес!
У разі звільнення працівника, який використав відпустку наперед, роботодавець має право провести утримання із заробітної плати за невідпрацьовані дні відпустки відповідно до ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739) та ст. 22 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n239), за умови, що підстава звільнення не належить до випадків, коли такі утримання заборонені.
Відрахування із заробітної плати здійснюється на підставі наказу (розпорядження) роботодавця згідно ч. 2 ст. 127 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n739). Такий наказ може бути оформлений окремо або відповідне положення може бути включене до наказу про звільнення. Як правило таку норму одразу включають до наказу про звільнення, для прикладу - Наказ про звільнення за власним бажанням (утримання суми відпускних). Згода (заява) працівника на проведення утримання законодавством не потрібна, достатньо ознайомити з наказом.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…

Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…
Облік військовозобов'язаних: врахування сумісників у звітності підприємства
Є відповідь АІ
Запит до ТЦК про дату звіряння та супровідний лист
Є відповідь АІ
Чи потрібно включати мобілізованих до штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ


