Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом

Ні, довге сидіння за компютером не вважається як шкідливий фактор.

Атестація робочих місць є обов’язковою лише за наявності шкідливих та небезпечних умов. У всіх інших випадках це право роботодавця, а не обов’язок.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ
від 1 серпня 1992 р. N 442 атестація робочих місць за умовами праці проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих.

Мета проведення атестації робочого місця — встановити право працівників на пільгову пенсію, додаткові відпустки або доплати.

Щоб з’ясувати потрібність проведення атестації, підприємство повинно вивчити:

-норми охорони та гігієни праці щодо свого виробництва;
-Списки № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (Постанова 461 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#Text)
-Списки виробництв, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці(Постанова 1290 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF#Text)

Знайшовши в цих документах роботи, фактори, професії, які є на робочих місцях його підприємства, роботодавець проводить атестацію таких місць. Водночас атестацію потрібно проводити незалежно від того, є роботодавець юридичною особою чи приватним підприємцем.

Оскільки робота за комп'ютером пов'язана з підвищеним зоровим та нервово-емоційним напруженням, вона належить до категорії робіт з особливим характером праці та передбачена у п.58 Розділу 22 Списком 2 №1290 - " працівники, які працюють на електронно - обчислювальних та обчислювальних машинах".

Раді допомогти, звертайтесь ще!